以前的人才是企业的核心竞争力，但现在时代不同了。信息更新重复得太快，知识保质期越来越短。所以，今天的核心竞争力是人才的学习能力。即使是前期实力稍弱的员工，经过反复学习取得进步后，将来也会比最初有基础但不学习的员工优秀。那么，哪个在线培训系统好用呢？

公司的核心竞争力提高了，在未来的市场上也站稳了脚跟。培训是如此重要，但要建立企业培训体系，前期也需要投入不少。讲师、场地、时间，都是支出，并且在短期内是没有回报的，还需要反复的支出。这种投入对许多中小型企业来说，确实有点大了。企学宝在线培训系统包括：在线考试、在线培训、线上线下混合培训、人才测评、视频直播、在线答疑、资源传输、知识库、在线投票、问卷调查、积分以及多维数据报表，科学反映了培训效果的情况。

1、实现真正培训的价值转换

打破传统学习的束缚，创造资源共享空间，使培训成为可以随时随地学习的成长游戏，同时碎片化学习也增强了员工的学习粘性和兴趣，实现从学习到绩效的价值转化。

2、降低企业培训成本

由于在线培训系统可以反复上课学习的特性，可以节约90%的企业物资和运营成本。 这包括学习材料的纸笔等消耗、以及各种重复的在线培训费用和地点等。

3、学习数据的跟踪和可视化

拥有强大的后台管理、多样化的数据报表。管理员可以在后台跟踪和了解每个员工的学习行为。强大的数据分析转化为清晰的可视图表，使数据一目了然，便于分析和指导员工计划，节省了时间和人力，大大提高了工作效率。

企学宝在线培训系统源于混合式学习，秉持“成就讲师、人才培养、赋能企业”的目的，将打造网络品牌与提升线上业务效率相结合。同步为企业开发企业管理培训产品近10000个，服务行业涵盖金融、制造、通信、医药、家居、医疗、建筑、化工、连锁等20多个行业，知识覆盖所有企业管理和个人成长相关领域，实现了移动时代碎片化学习和终身学习的新场景。