elearning,企业培训系统

企业在线培训管理系统,让培训更高效

知识管理作为知识经济时代催生的新兴管理思想、技术和工具,是构建学习型组织、推动组织和员工成长的重要抓手。因此,如何从知识管理角度出发,打造企业核心竞争力成为了关键。但在管理之前,我们要先想想企业需要解决哪些问题,以及如何解决。找到合适的企业在线培训管理系统,并使用它来组织最适合企业的内容和服务是解决问题的根本。

 

改变人是管理的成果而不是过程,管理者的任务不是改变人,而是好好利用每个人的才能。因此管理者需要有一双能发现人才的眼睛,优秀的管理者先看人再用人。我们考察人的时候,要先考察他具不具备稳定的品质。这是他过去积累的素质,也是用人的基础。

对大多数公司员工来说,公司业务繁忙,工作任务不轻松。传统会议训练死板、效率太低,而且很多知识在其他渠道已经学过,想把精力集中在本职工作上也是理所当然的。企业培训是提高员工工作技能,推动企业发展的重要手段之一。一个优秀的员工在线培训平台,是将企业现有的培训体系与业务管理体系相结合,使培训工作更加高效。

创新培训全流程管理系统是为企业打造的,依托办公自动化系统,掌握员工学习考试的平台,员工通过方便快捷的网络形式,利用空闲时间进行业务知识学习,提高业务培训的时效性和延展度。

培训全过程管理可以科学灵活地设置培训方式,为每个岗位建立相应的职业能力、知识库、培训资源、培训视频、学习地图等内容,内容丰富且实现资料共享,积分学习,灵活多样。 公司各层级员工可根据工作需要和个人能力进行学习。

  

培训管理系统还可以利用系统进行培训计划、审批、调研、资料管理、培训效果测试、评价、考试。考试功能可以准确确定考试范围、题型、难度,随机交卷、在线答题、自动评卷,轻松组织人员进行大计划在线考试,实现在线职业考试功能。

在整个培训过程中,企业在线培训管理系统有助于HR实现在线培训调查、在线培训评估、在线投票和统计、在线交互式答疑、在线竞赛等功能。使企业HR能够更轻松、更灵活、更高效地进行培训。

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