人才培养最直接的方式是培训，培训又有师徒带教式、名师授课式、在线学习式等多种方式，各有利弊。现在市场上也出现了各种“线上培训平台”，很多企业一时不知道如何选择。 其实，能否实现企业员工在线学习的系统化管理，是值得平台管理模式和为企业提供的附加值。 很多企业的在线培训效果不明显，不是因为培训内容不能充分吸引学生，而是因为在线学习系统没有选择好或是企业不知道如何管理线上培训平台。

现在的在线培训系统，根据部署方法可分为三种。

SaaS云平台

这种形式具有即买即用、低成本、实施效率高、购买灵活等优点，很多平台的SaaS系统会存在功能单一的问题，但企学宝可以支持部分个性化定制，满足了企业个性化需求等问题，因此适合各类企业。

混合云部署

如果要侧重于“数据安全、文件隐私和企业中其他安全因素的影响”，可以选择这种部署方式的管理平台。企业可以将课件内容等存储于自己的本地服务器，其他还是使用云平台运行。既方便也保障了重要文件的安全性，大中型企业多采用这种方式。

私有化部署

顾名思义，将所有数据文件都存储于本地服务器，完全私有化的运行，最大程度的保障了数据的安全性，并且还在现有市场的在线学习管理系统的功能不能满足企业特殊的业务需求，根据企业的实际业务需求提供定制服务。一般的大企业、中型企业都会采用这一部署方式。

那么企业究竟该如何选择适合自己企业的在线学习系统呢？不同的企业有不同的关注点，一般从以下几个方面进行评价。

产品功能：

目前的在线学习系统基本可以满足企业的培训需求，包括课程管理、练习、考试、培训管理等，足以覆盖企业培训的许多场景。

系统稳定性：

这是非常重要的。 如果系统整天出问题，对学员、讲师和管理者来说都是折磨，系统的价值是解决企业的效率问题，而不是增加负担。 因此需要考虑系统整体的稳定性。

产品体验：

综上所述，目前市面上的各个品牌基本都能满足企业在产品功能方面的基本培训需求，但这并不意味着功能越多越好，系统是否好用也很重要。

数据安全性：

数据是企业宝贵的资产，其安全性和隐私性是企业培训者必须考虑的，一定要对平台系统的安全等级认证进行确认。

产品服务：

这可以体现各品牌公司之间的差距。指导用户在遇到问题时及时做出反应，提供切实的帮助，并在实际业务场景中落地实施，这一点很重要。

性价比：

当然，企业还需要考虑价格因素。 最贵的不一定是最好的。选择性价比高、符合企业切实需求的平台是最佳战略。