企业培训考试系统是企业非常想要引入的，苦于系统收费标准不透明，而且市场也是鱼龙混杂，如果没有做好充分的准备工作，就很容易被忽悠了，那么本文要介绍的就是企业培训考试系统的收费标准是怎么算的，企业培训考试系统对企业的帮助是非常大的，所以本文分享的内容务必要了解一下。

一、按培训、考试功能算
企业培训考试系统收费标准，其一就是培训考试功能应用的多寡，还有功能的实用性，另外是使用的频率高不高，能不能满足企业的需求。
二、按用户管理算
企业培训考试系统收费标准，其二就是对于企业的员工岗位来进行划分管理，不同的岗位有不同的培训任务和考试任务，学习的课程也是要跟随不同岗位标签来配置，对于用户的增减以及修改，能够实现自动化和批量化操作。
三、按培训管理算
企业培训考试系统收费标准，其三就是培训管理是否支持多场景、多终端、多类型课程、多报表数据、个人信息中心等管理模块。
四、按考试管理算
企业培训考试系统收费标准，其四就是考试管理是否支持全题型、批量智能选题、多题卷、防作弊防代考、自动出题出成绩出评价建议、考试成绩排行榜等管理模块。
五、按系统稳定算
企业培训考试系统收费标准，其五就是必须得有一个稳定的系统环境，不会出现卡顿死机的情况发生，还有它的可拓展性与兼容性等。
企业培训考试系统收费标准由很多因素决定，其上是最主流的五大模块，大家可以针对上述内容来分辨识别。