经济迅猛发展、思维快速迭代的当今社会，企业难遇良才已经成为普遍现象，连锁企业更是如此。连锁行业店面多，用工多，一线销售和服务工作量大，但是其人才管理却面临以下三种尴尬现状：

一、基础普遍较差

高中以下学历居多，无工作经验、缺乏良好的学习习惯和纪律性。

不好学！
二、年龄普遍较小

很多连锁企业里00后成为员工主力，好玩好动，有很强的自我意识。

不服管！
三、人员流动性大

连锁行业人员流动性很大，随时都会有新员工，培训和考核成为长期工作。

不稳定！
为了做好连锁店的人才管理，很多企业用了培训系统、巡店系统、人事系统……但是系统厂商各不同，产品的逻辑关系、操作风格都不一样，互相要对接，不稳定，时效性又差，难以统一呈现。都要单独采购和部署实施，耗时成本又高，让人伤透脑筋。

有没有一套专门为连锁行业打造的人才系统，集培训、巡店、人才发展功能于一体，可以有效且高效实现人才管理呢？

有！学而检！
学而检连锁人才管理系统，只用一套就轻松搞定！
培训学习|巡检巡店|测评晋升，人才管理全部功能集于一身，不用复杂对接，不用分头部署，一站就搞定！！
学习培训板块有SOP培训考核，店面规章学习，OJT师徒带训轻松助阵，解决培训难题。
巡检巡店功能支持SOP执行监督，店面督导巡检，运营管理，可针对用户的多样化需求提供可行性的巡检解决方案，保障店面工作执行到位、监督到位、整改到位。
人才发展功能囊括岗位胜任力测评和360评估，根据岗位技能矩阵、岗位胜任力测评、巡检历史结果、日常绩效情况、上下级同事自我评估等全角度的360评估，对人才进行全面的分析和鉴定，以做出最佳的职业规划。
综上，学而检是连锁店人才管理一体化的最佳选择，一站式满足连锁企业的培训、巡检、人才发展管理需求。功能强大操作简单，稳定高效投入节约。
轻松管理多开店，系统必用学而检！