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企业内训的痛点有哪些你还不知道

企业内训的痛点还是有很多的,例如组织一场内训的话,场地费就不少了,还有外聘的讲师等等,组织培训的人力开支也是要的,实际带来的培训效果也是差强人意,很多时候也是费力不讨好,辛辛苦苦组织的培训,企业员工也不一定领情,很多还是抱着玩一玩的心态,面对这样的情况,企业该如何处理呢?

企业内训的痛点

一、企业内训的痛点-组织难
企业想要组织一场内训,肯定是需要将员工都集中在一起培训,因为很多员工的岗位不同,需要全部集中就要安排合理的时间和地点,必须让所有人都满足这个条件下进行,这就导致组织的成本上升,需要耗费大量的人才资源和时间去操办这些事情,想要摆脱这种困境,唯独选择线上内训比较靠谱了。
二、企业内训的痛点-积极性
企业内训想要做到有效果,关键点还是在于参加培训的人,很常见的一个现象就是培训的起初,大家都是非常有积极性的,可是随着培训的次数以及时间,大家的热情也在慢慢减退,因为外聘的培训师很难契合企业的战略方向以及工作落地来培训,大多都是一腔热血鼓动人心而已,等到学员培训的真实结果不理想后,不管是企业还是职工都多少有点厌烦,这种培训还有必要进行下去吗?为了摆脱这种困境,我们需要线上内训来进行解决。
三、企业内训的痛点-高成本
企业内训开展起来是需要花费很多钱的,特别是那种组织大型的培训场景,还需要聘请培训师以及场地等等,员工来接受培训能得到的效果也是因人而异,同时还会耽误员工的工作进度,下班培训的话员工大多是不乐意的,肯定见不到效果,所以推荐还是选择线上培训比较好。
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