国内很多企业老板都出国学习过，在国外也接触过很多企业老板，发现国外的一些知名企业对员工培训是非常重视的，所以很多国内企业也纷纷重视起员工培训了，现在企业培训不像传统的那样，现在都是搭建自己的企业培训平台，这样更有利于企业培训的高效化和规范化，那么搭建和运营企业培训平台需要解决哪些问题？

一、针对不同层级开展不同培训内容
一个企业有新员工、老员工，也有不同部门的员工，有些是技术岗，有些是管理岗，所以针对不同的群组，我们要有不一样的培训任务。
二、让培训与企业发展相结合
企业培训的目的不是局限于培训了，而是要培训后能够帮助到企业的发展，明确同一个战略方向，不偏离培训主线。
三、给予激励制度增强平台粘性
一个再好的平台，如果没有人愿意来使用，那就是荒废了，如果让平台利用起来，是每一位开发和运营企业培训平台所需要考虑的。
企业培训平台需要解决哪些问题？需要解决的问题主要还是在于员工是否能够把平台用起来和有没有用，企业是否能够管理起来，在工作中是否有帮助，对企业的战略发展是否有推动效果。