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企业培训平台对企业培训工作有多大帮助

企业培训平台对企业培训工作有多大帮助?企业培训是指在一定时期内对员工的工作技能、工作态度、工作价值观和知识进行系统、有计划的培养和培训,以调动员工的积极性和主动性,使员工在工作中发挥巨大潜力,提高个人业绩和素质,促进企业和个人的不断进步和发展。那么,如何做好企业培训呢?

企业培训平台

第一,培训需求分析
企业培训管理不能盲目进行。每次培训活动前,培训部门应采用科学的方法,对企业及其员工的知识、技能和目标进行全方位、系统的分析和识别,从而清楚地了解最需要培训的人员以及培训内容和研究过程。主要从以下几个方面:
收集员工信息,建立培训档案。该档案包含人事变动、员工职业生涯规划等详细信息;
保持联系,掌握现状。应与各部门保持密切联系,及时掌握员工状况,并更新相关员工培训档案。
制定培训需求调查计划和工作目标。包括时间安排、培训目标和调查方法。
开展培训调研。通过收集、审核、分析确认,有序安排需求分析。
分类和排列。分析总结培训需求调查信息。
2、选择合适的对象
企业培训的对象要有针对性的选择,避免担心培训成本过高而会对员工进行不同层次的培训,造成培训效果不高,企业效益得不到提高。比如,要把管理和普通员工的培训分开,把业务培训和在职培训分开。
3、注重培训手段和方法的选择。培训方法决定着企业培训管理的效果。选择合适有效的培训方式,需要考虑培训目的、培训内容、培训对象的特点和企业的培训资源。在这里,我想介绍两种常用的企业培训管理方法:
1、案例研究法
为受训者提供对实际困难问题的书面描述,并由受训者进行分析和评估,提出解决方案。这种方法更适合于管理人员的培训,目的是培养良好的决策能力。
2、实习方式
即由经验丰富的技术专家或高级管理人员对受训人员进行培训,教他们如何操作和提出好的建议,并适当鼓励受训人员。使用这种方法,在培训前,设备要准备到位,指导员在操作时讲解要领,然后让员工模仿并给予适当的反馈。这种方法有利于工作的开展,当企业急需人才时,也可以及时让训练有素的员工来代替。
4、引入激励和竞争
企业培训管理的目的是提高员工的素质和技能,为了达到更好的培训效果,帮助企业吸引和留住人才,实现可持续发展的途径之一就是引入激励和竞争,关键是管理好,以下激励和竞争方式是相关内容:
1、满意的岗位
(1)为员工提供良好的工作环境;
(2)员工的技能和个性特征要与岗位条件相匹配;
(3)工作内容丰富,富有挑战性;
(4)定制职业生涯规划,提供培训机会。
2、薪酬制度
(1)在保证公平公正的前提下,制定激励性薪酬制度,提高薪酬水平;
(2)薪酬与绩效挂钩。
3、管理手段
管理手段要人性化,立足员工需求,尊重员工。通过赋予员工适当的权利、鼓励竞争等方式来实现。
5、借助企业培训软件
企业培训涉及的课程、计划和培训档案,如用Excel连续制表、统计等,不仅工作量大,而且不易查询,降低了整体效率。因此,借助培训软件可以达到事半功倍的效果,目前市场上有很多企业培训管理软件。
企业在线培训云,为企业提供移动学习、在线考试、培训管理、培训商城、增值服务等全过程培训解决方案。从培训平台的研发、解决方案的创建、内容生态的引入、运营服务的规范化等方面为企业构建数字化培训生态系统,帮助您在3分钟内打造一所企业大学!
01在3分钟内构建一个个性化的新员工培训项目
在企业培训平台上,每个岗位都有一个专业的计划学习系统,可以根据不同的需求直接使用到不同的部门,每个员工都要建立相应的学习计划,该系统以课程资源为支撑,帮助企业快速构建培训体系。从此,企业培训的规范化、专业化运作,让您不再为培训规划操心。例如,HR可以快速构建新的员工培训主题、整合学习内容和重用标准培训。个性化页面可以根据企业文化设计主题、模块、导航和图标。
根据学习内容,我们还可以构建培训地图,为新员工从加入公司到成为正式员工创造一条学习路径。
该平台有多种课件格式可供选择,学习体验丰富。
学习效果评价是众多人力资源管理者关注的问题之一。在企业培训平台上,增加了防截屏、防挂断技术,实现沉浸式学习体验,通过丰富的交互评价保证培训效果。
学习记录的多样化呈现有助于培训管理者做好数据管理工作。
02丰富的企业培训课程资源:享受1700余门精品课程
在企业培训的平台上,拥有2000余名各行业顶级合同制讲师,300家合同制培训机构,涵盖16大类,1700余门精品课程。让你摆脱找讲师、找课程的尴尬局面。员工的培训要脱离零碎琐碎,实现有针对性、零碎化、系统化的学习需求。
从在线学习的移动应用到培训计划的在线发布,培训经理可以随时进行双向控制,员工可以利用零散的时间随时随地学习,突破时空和地域的限制。企业培训将从反复的协调、反复的沟通和负重的组织中解放出来,然后轻装上阵地进行。
企业培训拥有强大的资源体系,多线多岗教材,不断迭代更新,使企业以最低的投入实现最大的产出,员工学习更自由、更方便。
03过程成绩实时可控,轻松高效的学习办公
学习进度监控,考试评价功能,学分统计排名。让您清楚地掌握每一位员工的学习情况,了解每一次培训的效果,确保企业培训能够真正落到实处。
社区问答、交流与分享,使学习不再单向灌输,实现双向互动;提高员工学习兴趣,营造良好的学习氛围。企业培训与腾讯会议的完美结合,让企业培训轻松实现远程培训和视频会议;企业可以独立上传课程,通过上传自己的视频,让企业文化和经验积累得以传承。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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