elearning,企业培训系统

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elearning系统报价,elearning系统是啥?怎么开发?在网络信息化的背景下,我们的工作方式和学习方式发生了很大的变化。目前,elearning系统受到许多专家的青睐。

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企业elearning系统改变了传统的企业培训模式,简化了培训管理。但是,有一点不容忽视,用户群体是学习平台的用户,他们对学习平台的接受程度和平台传递的知识在很大程度上决定了平台的价值。将学习平台视为一种产品,产品价值最大化的关键在于了解其用户。为了更好地了解用户的需求,在开发企业elearning系统之前,需要先了解企业内部和外部的需求。
在开发企业elearning系统之前,我们应该做好这些准备。本文为elearning系统的开发准备了相关策略,希望能对您有所帮助。
elearning系统开发策略内部学习用户需求研究
用户群体及特征确定
在elearning系统开发中,企业应明确使用平台的对象及其总体特征,如“如何分配年龄组”、“如何接受互联网工具”,“什么样的偏好吸收”“知识的方式”“用户的生活习惯”等等。通过调查用户的年龄,很容易分析用户在生活中可能扮演的角色,并通过这些角色的整体特征来了解用户。本文通过调查用户对网络工具的接受程度和对知识获取方式的偏好,探讨网络工具的内容传递形式,为网络学习系统的开发做准备。
用户学习需求集合
用户学习需求是elearning系统需要满足的最基本的需求。需求采集的目的是深入了解用户需求,分析用户潜在的需求空间,确保平台开发贴近用户需求,并在此基础上创新平台功能。用户需求收集的常用手段有问卷调查、访谈、标杆分析、用户行为分析、竞争对手消费者分析等,在收集用户需求时,需要考虑用户的功能性需求和非功能性需求。功能需求是指平台必须具备的功能。例如,elearning系统必须具备的功能是满足用户使用移动设备或计算机完成课程学习的需求;非功能性需求是指根据安全性、可靠性、易用性等条件来判断平台运行或其特性的要求,美学等
企业elearning系统开发需要收集用户学习需求数据
elearning系统开发策略内部培训管理员需求调查
培训管理员群体特征分析
培训管理员在企业培训中起主导作用。了解培训管理员群体的特点,如公司管理员的角色特征、个性、习惯、消费观等,很容易找到与管理员有效沟通的方式,快速了解企业内部需求,更有针对性地进行平台开发。
培训管理员培训需求集合
管理员培训需求从另一个角度出发,寓意企业培训的目标。收集他们的需求,是为了深入了解企业的需求,分析企业潜在的需求空间,从而确保平台的建设能够满足企业对人才培养的要求。管理者需要综合考虑员工个人的培训需求、企业各职能部门的培训需求以及企业整体的培训需求,因此管理者提出的培训建议更有价值。
关于elearning系统的发展,我想在这里给大家介绍一下。如果你想更多地了解它,你必须注意它。
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