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在线培训系统哪家好?企业该如何选择

在线培训系统哪家好?企业该如何选择?随着时代的发展和互联网技术的成熟,在线培训系统已经成为企业开展内部培训不可缺少的载体。对于企业来说,合理的技能培训可以有效地促进企业和员工的长远发展。

在线培训系统哪家好

现在我们来谈谈企业如何从功能应用的角度选择在线培训系统?
1、员工信息管理
可以智能化管理不同级别的员工信息,支持员工信息的分级管理,不限级别创建部门或岗位,建立企业组织架构,支持一次批量导入导出员工信息单击,支持按组织部门批量删除、修改、增加子部门。
2、有三种训练授权的方法,可以在不同的场景中使用。例如,在新员工入职培训期间,在管理员有时间输入员工信息之前,我们可以选择免登录方式。
无需登录:员工只需填写身份信息(如姓名、电话号码)即可进入培训课程,身份信息由管理员自定义字段设置;
login++password:员工需要填写身份信息并输入正确的学习密码(密码和身份信息都可以由管理员自定义设置)才能学习课程
安排考试:由管理员设置课程目录、课程结构和密码根据员工账号定义,课程管理员可以创建课程目录、课程结构和密码。
系统支持多种格式的课件内容
图形课件:可以在系统自己的编辑器中创建文本课件,也可以上传图片;
文档课件:PDF格式的各种文档;
视频和音频课件:支持各种格式;
4、培训完成表
有很多培训完成表,管理员可以根据培训内容的重要性进行选择。课程学习也可以与考试相结合,培训结束后可以直接进行考试。
学生自由学习:学生可以自由学习,无需为员工设定课程条件和学习时长;
达到课时:设定课程通过前必须完成的课时或每章课时;
通过课程考试:员工必须达到课程学时并通过课程考试,才能完成课程;
数据统计与分析
如果培训课程与考试相关联,系统经过统计与分析,提高了对员工的培训,考试的详细数据也将整理成报告。这样可以有效地减少管理员的工作量,提高工作效率。
学习记录:汇总参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等数据。
学习详情:可以看到每个员工的学习持续时间、学习次数、学习进度、学习状态。
您可以查看员工在课程考试中的成绩、通过率、得分率、排名、参加人数、缺勤人数、不及格人数等数据。
6、有一个独立的考生中心。员工可以用自己的账号和密码登录考生中心,查看管理员发布的所有课程,进行自主学习。员工可以查看课程各章节的学习进度。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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