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企业如何活跃好在线学习平台企业大学

企业如何活跃好在线学习平台企业大学?随着企业逐步开始建设自己的企业大学,一些企业提出了如何增强企业大学平台的活跃性,如何激发员工的学习积极性的问题。网络学习主要依靠自我意识,可控性差。因此,建议以积极激励为主,消极惩罚可能达不到效果。毕竟,不喜欢学习的人很难有学习的动力。以下是关于如何改进企业大学平台活动的几点建议。

在线学习平台企业大学

明确在线学习平台的定位
有的企业将在线学习平台作为线下培训的补充,有的企业将其作为企业政策和制度宣传的平台。具体来说,要根据平台的定位来设计和激活对网络平台的把握。
不同课程奖励
必修课,不断推送提醒,公布各部门和个人的学习数据。对于选修课,我们可以设定学习基准和奖励,然后通过总结和分享来提升影响力。
通过专题活动激发学习热情
在网络平台上举办学习活动,不仅可以检验平台的功能,宣传学习平台,鼓励内容创作,还可以促进大家的学习。
活动可以设立各种奖项,举办在线课程知识竞赛,定期发布学习数据。让各部门上线新课程,并进行PK;公布各部门平均学习时间、个人学习时间、PK,营造“比学赶超”的学习氛围。
用“产品+运营”的思路做好内容
可以从四个方面入手做好在线学习平台的内容。
产品质量:包括在线课程内容和授课方式,以及是否触及对方的痛点;
学习路径:在学习平台上找到这门课程非常复杂,应该给用户明确的路径指导;
宣传方式:有多少人知道这个平台,有多少人使用这个平台平台是我们应该经常思考的问题;
线下活动:通过线下活动进行交流,在短时间内聚集大家,一起使用,培养习惯。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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