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企业大学建设方案 企业大学如何搭建

  企业大学建设方案,企业大学是什么呢?其实企业大学就是一个能够满足于企业多种培训需要的平台,其中不仅仅包含了培训,还有测评、管理、考试、互动、学习等功能模块,那么企业大学如何搭建才能更加贴合企业自身呢?

企业大学建设方案

  一、企业大学有什么用呢
  企业大学是企业内部沟通的有效平台。企业大学为员工营造学校的氛围,这就是在向员工传递一种进取的组织文化。同时企业大学的培训可集中企业高层和下级员工,使双方得到充分的交流,从而在企业内部建立一种融洽的氛围,增强彼此的协作。企业大学的培训内容不仅针对技能,更重要的是一种企业文化的传递。
  1、培养人才;
  2、推动企业转型及文化变革;
  3、满足企业对技术提升的需求。
  作为企业未来发展的关键战略,企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。
  二、好的企业大学标准
  1、业务支持
  2、人才培养
  3、培训预算
  4、知识沉淀
  5、精进创新
  6、项目运营
  7、系统平台
  8、讲师队伍
  9、课程产品
  10、文化传承
  11、团队建设
  12、校长影响力
  13、组织结构
  14、战略规划
  15、品牌塑造
  16、硬件设施
  三、企业大学搭建目标
  企业大学并不是以培养学生为主,是培养能够对自己企业科研方向有用的人才,是自己的企业能够长久的发展,具有核心的竞争力,这才是办这所企业大学的核心意义所在。
  企业大学建设方案需要非常贴合企业大学的使命和愿景,企业大学和传统大学的区别就是前者是以企业内部为主,后者是以学校学生为主,企业大学针对于企业的发展需要而做出它的建设思路。
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