企业培训体系开始线上线下一体化转型。新年伊始，2021年成为影响整个中国乃至世界经济的黑天鹅。它给人们的生活和工作带来了巨大的影响。这也让包括培训行业在内的多个行业的众多企业重新思考2021年的发展趋势、工作模式和学习模式。

目前，疫情对企业培训的影响主要集中在线下培训的影响上。最直接的影响是在短时间内暂停面对面培训，并根据疫情发展动态推迟。此外，还包括培训计划的整体调整、教学理念和教学技术的变革，以及企业所在行业的机制优化和学习升级。
虽然疫情给企业培训带来了很大影响，但根据对金蝶云学习行业客户的调查了解，对于大多数培训体系健全的企业来说，疫情对2021年既定的培训行动影响不大。
因此，我们对疫情对企业培训影响的核心观点是：
第一，短期来看，疫情对企业培训的实施和模式有一定影响，但长期来看，对整个企业培训体系影响不大。
2、虽然这一流行病对整个企业培训体系影响不大，但它极大地刺激了企业组织学习方式的优化升级，也将加快企业培训向线上线下融合的速度。
流行的黑天鹅事件不仅带来了新的挑战，而且起到了“产业重塑加速器”的作用。在企业培训领域，传统的企业聚合学习模式正处于与时俱进的调整过程中，数字化学习模式也在如火如荼地进行着。疫情的出现将迫使企业培训工作者思考如何完善现有的培训体系，增强自身的“抗脆弱性”能力。
预计疫情过后，新一轮企业培训数字化转型热潮将再次爆发，企业培训工作者需要未雨绸缪，转变思路，及时应对。
总的来说，这一流行病将使更多的企业认识到并实现在线学习的便利性。在此契机下，企业培训工作者应积极拥抱网络学习，借助互联网技术，加快现有学习体系和框架的建设和升级。同时，通过不断整合创新，小步实践，逐步实现企业现有培训体系向线上线下一体化转变。