企业内训课程，企业内部培训的话，还是需要有内训师来制定课程内容的，每次企业内训课程都是有一个主题的，但是如何让内训的效果最大化，这就是企业需要考虑的问题了，其实在很多企业内训平台就有诸如企业内训课程的定制的，所以我们该选择一个好点的企业内训平台。

　　一、企业内训是什么


　　企业内训，是根据客户企业培训的需求，为企业内训定制课程。具有培训时间、培训地点、师资充分灵活性。通过企业内训，可以为学员提供一个快速全面了解现代企业运作机制、掌握管理精要、提升个人管理能力的方法和机会；同时，为企业发展提供理论基础、促进管理层的沟通和共识。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式。也越来越多的在国内企业认识和运用——企业内训通常能较好的达到学习和发展的需要。


　　二、企业内训课程包含哪些内容


　　一般包含三类：第一种，阶层的管理培训，包括中层及高层管理人员的一些管理理念及方式的培训。


　　第二种，职能岗位的培训。包括各个职能部门如何提升工作效率，改进工作方式的一些培训。如银行柜员的培训、工厂操作员的操作培训等。


　　第三种，普通员工的激励培训。也就是对于普通员工的一些价值观以及激励培训，给员工更好的蓝图及展望。


　　三、为什么要企业内训课程


　　要培养新人，培育和传递企业文化，建立内部知识管理体系，谁来承担？


　　专业课题，外部培训师无法承接，内部培训效果又不佳，进退两难？


　　主管应对培养下属、带领团队成长，但主管们要不不重视，要不不会做？


　　外请的老师培训费用高，成本急剧上升，预算与现实需求之间差距甚大？


　　企业内训课程，对于企业来说是尤其至关重要的，但是考虑到企业内训平台的优势，不妨可以先搭建好一个企业内训系统，使得内训课程最大化的消化给企业内部员工们。