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在线学习系统

企业在线培训平台如何提升效果

随着现代企业竞争的日趋激烈,很多企业注重内部员工培训,有不少企业除了定期组织线下培训活动之外,而且还引进了企业在线培训平台,简单来说,企业搭建员工使用的在线培训平台,就是希望通过互联网的方式解决企业人才培养难题。不过,有的企业在拥有线培训平台后,并不代表培训效果就一定有所提升,要注意的是,企业在线培训平台的价值在于运营,缺乏运营就没有办法帮助培训管理者打造有价值的培训。那么,企业在线培训平台如何提升培训效果呢?

 

1、发挥创意,使学习更有趣,通过企业培训平台,实现基于游戏的学习,比如建设项目知识库、荣誉榜、学生抽奖等,运用激励机制和上瘾机制,增强学生和平台的粘性。同时,通过多种运营玩法激励用户参与,如学习激励、排行榜、打赏、解锁。

企业培训系统 

2、深度培训应用功能,推动培训效果落地,一个好的企业在线培训平台,基本都有各种有助于提升培训效果的应用功能。

 

3、多元化的运营理念和差异化的运营促使学员参与其中,不同节日策划不同的学习项目或学习活动,进行不同的运营,借助差异化运营带动学员参与,激发他们的学习热情。

在线培训平台 

归根结底,培训,不管是在线还是线下,都是相互联系的,我们只是要调动学生的积极性,找到合适的过程和路径,挖掘培训的价值,就可以提高培训效果。

声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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