e-learning

学习平台:企业怎么样让员工去学习

目前市面上的网络商学院、学习平台其实简单来说就是给搭建全员的在线学习平台,通过互联网的方式解决企业面临人才建设的难题。


1.快速搭建培训体系
每个岗位都有专业规划的学习体系可以直接使用,每个部门、每个员工都建立对应的学习计划,系统自带课程资源的支持,可以帮助企业快速搭建培训体系。所以,企业培训标准化、专业化运作,让各位企业不再为培训员工如何去规划而发愁。


2.培训组织轻装上阵
在线学习、移动端应用,培训计划在线下达,员工可以随时利用碎片化时间学习,这种方法打破时空地域限制。将企业培训从反复协调、重复沟通和负重组织中解放出来,轻装上阵。
用最低的投入实现最大的产出,同时也让员工学习更加自由方便。


3.过程结果随时控制
学习进度监控,考试测评功能,学分统计排行,“531行动计划表”辅助改进。让你清晰掌握每一个员工的学习情况,了解每一次培训的效果,保证企业培训能真正落到实处。


4.学习办公轻松效果高
老师答疑,同学圈交流分享,让学习不再单向灌输,实现双向互动;提高员工的学习兴趣,营造良好的学习氛围。企业直播,让远程培训和视频会议在商学院就可轻松实现;企业课程,可以上传企业自己的视频,让企业文化、经验积累得到传承。
声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
构建专属学习运营平台,从此开始
申请试用

申请试用

如何称呼您?

女士 先生

联系方式

公司名称

简单描述需求

提交成功

你好, XXX女士/先生 ,你的需求已提交成功,后续会有专门的客户经理与你电话联系。谢谢!