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e-learning课程选择的必备技巧

e-learning平台系统是非常受欢迎的,在现在互联网生活中,我们都学会通过e-learning平台进行学习提升,那么在进行e-learning课程选择的时候,有哪些技巧呢?下面一起来了解。

1、根据培训目标做好培训规划

明确好培训目标,接下来需要制定好企业培训规划,从大方向的年度培训规划到细致的季度培训计划、月培训计划,从而来安排每月学习任务。

2、根据培训规划选择e-learning课程


按照培训规划中定期需要达到的培训效果、需要接受的培训程度,来选择必修课程和选修课程,必修课程不宜过多,一月2门即可,培训不在于量多而在于真正培训落地,学习完这些e-learning课程后能够提升员工工作技能,从而提高公司效益,这才是培训的目的。



3、选择e-learning课件首先要明确培训目的

培训目的不同决定了需要采购的e-learning课件也不相同,不同部门需要选择不同的课程,例如营销管理课程,人力资源课程、行政管理课程、市场营销课程等;不同培训对象也需要采购不同课程,比如对于管理层需要中层管理课程、班组长课程,对于普通员工需要自我管理课程等;除此之外,不同行业需求也大相径庭,像、服装零售培训课程、汽车行业e-learning课件等等。

因此,想要选择合适的e-learning课程,那么掌握以上这些课程选择技巧是非常必要的,e-learning课程的选择与我们的培训学习有着较大的影响。

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