疫情当下，企业构建数字化、智能化、敏捷化的数字化培训平台是大势所趋，需要企业去主动适应信息技术发展带来的培训形态和市场的全新变革。随着技术更新换代，企业数字化转型、业务升级以及相关的人才短缺情况下，企业在线培训平台成为企业和个人能力提升的关键。下面就给大家讲讲目前对于企业培训行业发展的市场的几个影响因素。

中国企业培训行业的发展离不开市场的支持和扩展，在对企业培训行业发展的市场进行分析之后，我们可以比较客观的看到企业培训行业的市场情况。

1、市场：竞争激烈

目前的市场的多样化发展，使得现在企业对于构建培训组织的区域壁垒与领域壁垒格外重要，布局将根据服务方式、客户需求、和市场成熟度的区别，最终影响培训企业的品牌质量。

2、系统：市场开始出现分化

对于培训系统供应商来说，企业规模不一样，功能和需求就大不相同，所以设计研究出一套成熟的一站式行业系统解决方案与岗位解决方案就相当关键。并基于自身的技术服务能力与平台运营能力，提升企业培训过程中资源对接、业务推进和项目实施的效率。

3、需求：企业培训数字化转型的需求呈增长趋势

企业数字化转型一直是企业升级的重要方向，而处在疫情的大环境下，则更快的推进了这一发展历程。在此期间，企业线下培训业务受限，不少企业开始选择数字化培训平台，企业转而进行业务模式和管理模式的转型，成功的将危机转变为机遇，甚至度过危机。

4、平台：搭建基础环境，提升系统稳定性、开放性和易用性

不同系统在企业培训管理及实施过程中的主要功能不同，系统的稳定性与功能的易用性是培训系统搭建的重要基础。

目前培训系统分为SaaS云平台、独立部署、定制化开发，不同的产品部署方式各有优劣，在软件SaaS化和社区学习的趋势之下，企业对SaaS云平台的接受程度逐渐提升，基于社交软件的学习平台也有助于企业实现培训系统多端联动与学习数据互相联通。

5、内容：构建知识资源库，持续优质内容输出制作

从培训系统的角度出发，有可持续的优质内容输出是供应商创建与其他平台差异化竞争优势的基础，这关乎供应商的选品能力和研发能力。

从发展角度出发，企业需要去充实课程内容资源，联合师资资源，提供不同的企业培训课程交付服务，丰富企业培训课程交付的形态多样化。

6、运营：落地实施逐一细节，助力客户用好产品，最大化产品价值

培训系统的运营可根据运营对象分为平台运营、内容运营、项目运营（包括活动运营、赛事运营和直播运营）、用户运营（包括社群运营和媒体运营）和数据运营，不同运营活动的目标不同。

在一套完整的数字化培训平台下，数据运营的可行性和重要性显著提升，且和各个运营活动的紧密相关连。围绕学员的用户运营和项目运营的培训设计理念，能够让学员有更加积极的心态在平台中消费内容，并获得更丰富的学习体验，企业在线培训平台的重要性就能比较明显的突出了。