企业大学建设方案，企业大学是什么呢？其实企业大学就是一个能够满足于企业多种培训需要的平台，其中不仅仅包含了培训，还有测评、管理、考试、互动、学习等功能模块，那么企业大学如何搭建才能更加贴合企业自身呢？

　　一、企业大学有什么用呢
　　企业大学是企业内部沟通的有效平台。企业大学为员工营造学校的氛围，这就是在向员工传递一种进取的组织文化。同时企业大学的培训可集中企业高层和下级员工，使双方得到充分的交流，从而在企业内部建立一种融洽的氛围，增强彼此的协作。企业大学的培训内容不仅针对技能，更重要的是一种企业文化的传递。
　　1、培养人才；
　　2、推动企业转型及文化变革；
　　3、满足企业对技术提升的需求。
　　作为企业未来发展的关键战略，企业大学是企业发展到一定阶段必须建立的机构平台。
　　二、好的企业大学标准
　　1、业务支持
　　2、人才培养
　　3、培训预算
　　4、知识沉淀
　　5、精进创新
　　6、项目运营
　　7、系统平台
　　8、讲师队伍
　　9、课程产品
　　10、文化传承
　　11、团队建设
　　12、校长影响力
　　13、组织结构
　　14、战略规划
　　15、品牌塑造
　　16、硬件设施
　　三、企业大学搭建目标
　　企业大学并不是以培养学生为主，是培养能够对自己企业科研方向有用的人才，是自己的企业能够长久的发展，具有核心的竞争力，这才是办这所企业大学的核心意义所在。
　　企业大学建设方案需要非常贴合企业大学的使命和愿景，企业大学和传统大学的区别就是前者是以企业内部为主，后者是以学校学生为主，企业大学针对于企业的发展需要而做出它的建设思路。