企业选择免费企业培训平台，需要考虑哪些问题？

公司的在线培训平台不仅可以有效地增强培训经理的能力，而且可以轻松地为企业建立一个健全、系统的培训体系。如果有一个免费企业培训平台让员工可以随时利用分散的时间进行学习，不受场所和教师的限制，必然会大大降低培训成本，这也是HR和培训经理的共同认知。

从小的角度来看，一个好的培训产品可以大大提高培训人员的效率，提高培训效果。从大的角度来看，培训可以作用于公司的业务结果，支持企业的战略目标。那么当公司推出在线培训平台时应该考虑哪些问题呢？

1.服务商是否有足够的行业沉淀

培训是一项专业技术。本质上，在线培训产品不仅仅是一种IT商品，更重要的是培训产品。只有拥有足够多行业经验沉淀的公司，才能了解培训的本质，了解公司使用场景的需要。

2.能否帮助企业建立完善的培训体系

在线培训可以帮助公司实现全员培训，并根据人员进行教学。然而，为了达到这一效果，我们必须有大量的课程覆盖整个工作场景，并且可以使用已经建立的培训框架。

3.能否支持企业的经营业绩

考虑到课程是否能够支持企业的商业成果，首先要看内容与工作的融合程度是否高；

其次是颗粒化够不够细，可以与公司的具体工作场景相匹配；最后看课程是否能满足每个岗位的具体需求。

4.能否帮助不熟悉的业务范围

培训经理还必须是业务伙伴，每个业务范围都要了解。这对每一位培训经理来说都是一个巨大的挑战。培训平台能否赋能培训经理，甚至提供有计划的培训计划，这也是非常关键的。

5.内容是否新鲜

市场环境不断变化，内部组织不断变化，企业要学习的知识必须跟上变化。更新内容的迭代率是评估培训平台的最佳标准之一。

6.商品是否简单易用

好的培训产品要注重实用性和落地性，而不是功能的积累。过多的功能也会增加培训课程的实施难度和沟通成本，简单易用是员工愿意继续使用的基础。

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