现如今的企业大都面对着如何进行数字化转型的问题，毕竟在高速发展的互联网时代下，如果企业还是固步自封，以传统方式面对新的时代，那么企业被淘汰是迟早的事情，所以现在大部分的企业都在积极寻求新的发展，希望以新的形式能够让企业得到新的改变，从而提高企业的核心竞争力，而这第一步就是需要培养出具有高素质和专业能力的员工，这时培训就起到了非常重要的作用，那么对员工如何进行培训呢？大多数企业选择的都是寻找一个好的企业培训平台系统，来达到培训员工的目的。

与传统的培训方式相比，新型的企业培训平台系统选择的是在线学习模式，这种学习模式具有便捷性的特点，打破了传统培训中定时定点和固定性的模式，让员工们能够利用自己碎片化的时间进行学习，而且可以选择不同的设备，比如可以按照自己的使用习惯和喜好去选择电脑、平板或者是手机进行学习。这种学习方式，不仅能够有效地调动员工学习积极性，让员工们随意安排自己的时间，还为企业节省了大量的人力物力财力，让企业能够将更多的精力投入到企业建设中。 

例如很多企业都在用的企学宝培训平台管理系统，不仅可以为企业搭建出一个合适的培训平台，还在平台中搭建了完整的知识管理系统，为员工的日常学习提供理论支持和数据支撑，并用数字化的方式将平台运营起来。当员工遇到任何问题或者是需要陪同练习时，企学宝所采用的人工智能技术也能够为员工们提供智能的客服和智能陪练等服务，让员工们在不同的场景下遇到问题时能够可以解决，让培训收获更多效果。 

对于传统培训模式来说，员工们的学习内容都是固定的，将所有的内容一同推送给员工，让员工们全部学习，这种学习模式只会让员工更加疲惫，收效甚微。所以新的企业培训平台系统已经越来越多的将人工智能融入到员工培训内容中，让员工的培训学习从以往的固定内容，转变为根据员工个性进行智能化的搭配，按照员工个性和岗位推送不同的学习内容，让员工们能够学到真正实用的知识，而不是杂乱无章的进行学习，优化员工培训的精准度，提升员工们的专业能力，为企业创造出更大的价值。