对未来发展有着前瞻性的企业，都会明白人才培养有多重要，无论外界对时代发展的解释变得多么五花八门，科技与知识的竞争从未与人才竞争向脱节，换言之，人才竞争始终都是关键，企业、国家都是如此。所...
竞争作为每个时代发展的主流，如今依旧是以人才培养为核心，尤其是想要求发展的企业，如何拥有更强大的竞争力，完全取决于自身培养人才的能力，如此一来，很多企业培训平台便出现了。如今大部分的平台...
之所以企业要费劲气力推出线上培训平台，很大目的就在于提升真正对自身发展有要求的员工，这一点可以做到最大化的主动培养，而这样的优质人才对于企业来说才是最重要的。很多企业是没有实力研发优...
互联网的兴起，也将企业培训这一最让企业感到头疼的问题得到了一定的解决，尤其在成本管控、传播速度、学习灵活性方面有了很不错的效果，互动性增强且可以量化、把控都是互联网加持下的结果，不过，想...
现如今，在企业的国际化竞争越来越激烈的情况下，每个企业都希望能够在国际竞争中脱颖而出，成为黑马，那么企业就必须培养出优秀的高素质、专业性的人才。为了解决这个问题，企业大都搭建企业培训平台...
在数字化技术不断变革发展的前提下，越来越多的企业开始向数字化靠拢，昂首挺胸的迈向数字化时代。而在这其中，数字化技术的应用是必不可少的，这种应用很明显的就体现在企业转型之中，多数的企业在...
有数据显示，只有约10%的学习会转移到工作绩效中。在很多企业，培训被称为“保健品”，看着觉得有必要，但实际效果并不大，一些管理者也认为这是一项回报不大的投资。为什么会出现这种情况呢？我们又该如...
现如今的企业，越发注重本公司的前途与发展，毕竟稍有不慎，就可能一夜之间受到重创，所以在这种情况下，员工的能力和自身素质与企业的前途也是息息相关的，企业也会通过各种方式对员工进行培训，希望...
一个企业要发展、要创新，离不开综合能力强、专业技术高的员工们，为了能够让企业充满活力，并保持长期发展，企业就要对员工们进行培训，通过这种方式提高员工们的综合能力。这时就涉及到培训平台的选...
对员工进行工作技能培训是企业管理中的重要一环，传统的线下员工培训过程较为烦琐，需要首先申请培训场地，再选择合适的培训导师等，不仅费时费力，培训效果也不尽如人意。随着疫情的爆发，各大行业内...
