公司新员工入职安全教育培训和宣讲是公司安全管理的重要组成部分，三级安全教育培训是指对新员工进行公司级、车间级、班组级进行安全教育培训，为新员工提供必要的安全知识和技能，确保能够尽快适应环境，并安全、高效地完成工作任务。为帮助新员工更好地熟悉公司简介和岗位职责，更快融入新环境，增强认同感和归属感，新员工安全培训及宣讲主要内容如下：

一、公司概况

企业意识是新员工的“职场第一课”，介绍公司的基本情况、生产流程、主要设备、危险源等，让新员工对公司有一个全面的了解。希望新员工能够立足岗位，主动融入企业文化，成为有梦想、肯拼搏的职场新员工，不断增强建功立业的使命感。

二、安全规章制度

介绍公司的安全规章制度，包括安全操作规程、劳动防护用品的使用规定，让新员工了解公司的安全管理要求和措施。

三、安全操作程序

安全是新员工的必修课，根据新员工的岗位，详细介绍该岗位的安全操作程序、注意事项、危险因素及预防措施，使新员工掌握该岗位的安全操作技能和知识。安全法律法规和标准、危险因素及对策、典型安全生产事故案例和安全生产责任，为新员工普及了安全知识，敲响了安全警钟。

四、事故案例分析

介绍公司以往安全事故案例，分析原因及教训，让新员工对安全事故有更清晰的认识，提高安全意识和安全防范能力。

五、劳动防护用品的使用

介绍公司劳动防护用品的种类和用途，让新员工了解如何正确使用劳动防护用品，保护自身安全和健康。

六、安全披露

新员工上岗前，经理、班长、安全员要进行安全简报，详细介绍安全操作流程、注意事项、危险因素和预防措施，确保新员工安全、高效地完成工作任务。

通过公司新员工入职安全教育培训，新员工对公司的认知进一步提高，帮助他们完成角色转变，更好地了解公司的各项安全管理要求和措施，掌握本岗位安全操作技能和知识，增强安全意识，预防事故发生。同时，企业也能更好地保障员工的安全和健康。