在线学习系统利用现代IT技术，借助互联网和企业局域网，帮助企业建立虚拟的在线学习平台。通常包括员工培训课程设置、学习跟踪、在线培训考试系统等几大模块；具有自主性、灵活性、双向互动的特点；对员工线上学习、线下培训进行管理、学习跟踪、评估，从而帮助企业打造学习型企业提供完整的学习管理平台、学习资源平台、企业知识管理平台。那么，在线培训系统有哪些呢？与传统培训相比，优势在于：

1.企业在线学习系统，网络化培训，彻底打破时间和空间的限制。员工可以随时随地通过互联网接受培训，无论是在公司、在家，甚至在出差途中。

2.在线培训方式在一定程度上减少甚至避免了传统培训所需的差旅费、住宿费和误工费，从而大大降低了培训成本。成本的大幅降低使得全体员工的培养成为可能，全体员工综合实力的提升从根本上保证了公司在国际竞争中立于不败之地。

3.个性化的移动学习培训课程，有利于员工从不同方面提高综合素质，为职业发展打下良好的基础，从而提高公司业绩，加强员工队伍的稳定性和人力资源储备。

4.由于移动学习培训方法可量化、可追踪，因此也可以作为人力资源部门对员工绩效考核的部分参考依据。

5.通过在线学习系统，企业可以立即开始提高员工的工作技能，甚至团队、部门乃至整个公司的技能。

在线学习系统可以将企业员工培养成一支更加熟练、更加高效的团队，能够更好地履行各自的工作职责。不仅能帮助个人提高专业技能，还能助力管理层提高整个组织的绩效。

企学宝在线培训系统包括在线考试、在线培训、线上线下混合培训、证书认证、视频直播、在线问答、资源共享、知识库、在线投票、问卷调查、积分排名、数据统计分析等功能。多维度数据科学反映培训效果，实现培训的价值转化。打破传统培训的束缚，打造不受时间和空间限制的资源共享空间，将培训变成随时随地可以学习的成长游戏。同时，碎片化学习也提高了员工学习粘性和兴趣，实现从培训到绩效的价值转化。