当E-learning培训在国外蓬勃发展时，在国内也已经有很大的市场和趋势。目前国外88%以上的企业使用e-learning软件，并且还在不断增长。如果这样的趋势持续下去，国内对E-learning的关注度也会愈来愈高，那么E-learning到底有什么特点会被很多企业认可和使用呢？作为一个资深培训师分析了以下四个主要特点。

1、讲究随意性，少约束：

无论是在国内还是国外，经常出差的员工都非常希望能够利用空闲时间随时随地进行学习。对于他们来说，时间已经成为学习的关键因素，他们更想要的是根据自己的行程安排来定制学习，而不是根据培训机构来限制自己的日程，E-learning完全解决了部分员工的时间问题。

2、知识渠道多元化、网络化：

以前读书的时候，经常捧着书读到深夜，几乎都会导致很多脊椎疾病。然而，电子学习使知识网络化、电子化。借助数据库，重构了庞大的知识体系，规划成新的、更容易区分的小组，以便学生可以更好地学习并轻松找到他们需要的知识资源。

3、更新知识频率的流畅度和紧密度：

个人的学习任务、要参加的考试、自选课程和作业都显示在E-learning在线学习平台的首页上，系统会根据学生的喜好推荐相关的学习课程。让学生第一时间获得最新的知识资讯，同步性更紧密，提高知识的新鲜度。在这个网络如此重要的时代，这是非常有价值的。

4、即时训练功能：

以前培训的时候，都是要等到定制完成之后才能逐步开始，或者是分批安排。而E-learnin在线培训打破了这种方式，使培训不再需要繁琐的步骤，实时培训效率让员工感觉非常轻松。在这个工作节奏越来越快的时代，时间也显得更加重要。无需安排的即时培训，大大节省时间。所谓“时间就是金钱”，在很大程度上达到了事半功倍的效果，非常人性化。

市场上兴起的e-learning软件在线培训，无论是功能还是效果，确实都非常人性化，解决了培训员工的一大“痛点”。它结合了科学技术的发展同时考虑了用户的出发点，所以被广泛应用的结果也是意料之中的。