直播培训行业提倡要紧跟潮流，用最新的学习方法来吸引学生的注意力。有公司直播培训平台需求的企业确实不少，但综合考虑，真正使用培训直播的企业并不多。这是什么原因呢？

1、优质直播成本较高

组织一次培训直播需要提前准备大量的材料，硬件包括网络带宽、摄像头和音频设备等，作为组织还需要准备拍摄场景、投影背景、导师的仪容、化妆等，毕竟直播对导师的要求更高。并不是所有培训师在直播互动场景时都能有镜头感，能给学员带来良好的直播培训体验。举办一些具有娱乐性和宣传性的直播，比如年会、经销商培训会，确实不错。由于涉及的人员覆盖面广、数量多，而且必须实时参与，所以偶尔安排一次，以宣传为目的还是可以的。的。但一场数百人的训练直播实际成本可达数万元，对于普通中小企业来说，这是一笔不小的开支，而这在最初计划在电子学习中加入直播功能时可能大部分企业没有考虑到。

2、需要明确：培训内容是否必须通过直播来实现？

从网络学习平台来看，培训课程的类型有很多种：录音、视频、微课、动画课程、长图文档，甚至一个WORD、PPT就可以达到培训效果（当然还包括直播）。从成本角度来看，除了直播之外，其他课程方式也是不错的选择，还可以做到课程内容生动有趣，课程内容设计更加严谨、科学。同时，还有不同的手段来监控学员的整个培训参与过程，并通过一些互动测试来进行检验学生是否保持专注。直播比较难实时监控每个学生，很难保证学生的注意力长期集中在直播训练上。

3、直播培训只能定义为辅助功能，并不能完全取代在线学习平台

首先，当企业开始寻找在线学习供应商时，需要清楚地思考：需要什么样的工具来帮助培训管理？是用于培训管理还是现场培训？在线学习平台的价值在于对培训全流程的管理，包括需求调研、培训计划、培训实施和培训评估，整个过程涉及问卷调查、通知公告、各类培训计划、移动学习、在线课程、直播等。对课程、面授课程管理、考试管理、报告管理等整个培训过程进行监控和管理，而不仅仅是实现直播的单一功能。

公司直播培训平台作为一种新兴的培训工具，确实给一些行业特定需求的培训带来了便利，但并不意味着拥有直播培训平台就不需要在线学习管理平台。相反，正是因为直播和录播的需求较多，为了控制成本，需要一个在线学习平台来管理培训资料。因此，在选择网络学习平台时，一定不要本末倒置。