企业培训是促进企业持续发展的重要手段之一，因此越来越受到企业的重视。随着互联网的兴起，现在很多企业都选择对新老员工进行在线培训。在线课程资源丰富，可以反复观看，还支持员工根据自己的时间进行学习，这样可以达到很好的培训效果。目前，大多数企业都非常重视在线培训，并推出了各种在线培训项目。那么，问题来了，如何制作好的公司线上培训课程内容呢？

1.课程形式要生动

移动设备已经渗透到人们生活和工作的方方面面，我们每个人每天都必须接收越来越多的信息。想要在线培训课程的内容从海量的信息中脱颖而出，就必须从课程内容、课程形式等方面入手，吸引学员。

首先，可以根据企业行业热点、社会热点、互联网热点来创作课程内容，吸引学生的注意力；其次，打造原创课程，从学习者的需求出发，结合不同员工的业务应用场景来设计和交付内容。最后，利用视觉图像、生动有趣的动画、互动H5等形式，可以让严肃的学习话题变得生动起来，提高移动学习的效果。

2.筛选现有课程，优胜劣汰

在开展在线培训项目、打造有价值的在线培训课程内容时，需要对现有课程进行盘点，并从课件美观、内容效果、阅读量、点击率、推荐等多维度进行评估。根据课件使用情况进行分级管理，对所有课件进行评估。对于学生来说，价值低的课程应该删除，避免让学生感觉课程堆积，引起反感。同时专题推送精品课程，引导学生自主学习。

3.打造精致短小的微课模式

在碎片化的时代，很少有人有耐心和时间去阅读太多枯燥的文字，短小精悍的微课正好满足了碎片化的学习习惯，提高了在线培训的效果。微课的关键是每门课程都是独立的，并提供问题的分析和解答。在设计微课程时，应将每门微课程呈现的知识点连接成知识链，形成完整的课程体系。

现在很多在线学习系统愿意为各类学校、辅导培训机构、大中型企业提供精品通用课程服务，帮助企业职员的职业技能提升。此外，平台还提供私有化部署、个性化定制、公司线上培训课程等服务。用户可以根据自身业务需求选择精准的服务内容。