为了提高员工工作绩效，激发员工潜在工作能力，增强组织或个人适应能力，公司会对员工进行定期或不定期的培训和考核。那么越来越多的企业将采用企业培训和考核体系。要实现员工在线考核，如何在企业培训考核系统中搭建培训考试系统平台呢？

1. 人事管理

企业可以通过人事系统API直接连接培训系统，无需再次导入信息。还支持按照系统格式要求批量导入员工信息分组，也支持单独手动导入。导入方式简单、灵活。

2. 上传题库

支持单题导入或通过Word、Excel模板批量导入。支持多种题型，可呈现视频、音频、图片、公式等多种形式，满足企业培训、考核的各种题型需求。

3. 制作试卷

管理员可以选择多种试卷生成方式：固定试卷、随机试卷等。随机选择测试题，防止员工提前知道问题并分享答案。

4. 发布评估

如果进行严肃考核，可以实行严肃考试制度。考试过程中有完善的防作弊措施和评分方法。当考试人数较多时，还可以开启智能防作弊监考功能。系统将提供作弊率排名，以帮助监考，减轻监考压力。

5. 数据分析

系统可以自动对每个问题进行评分，并在评估后统计分数，形成可供公司导出查看的数据表。

作为培训师，从策略到绩效的联系是：向上理解并接受企业战略，同向前进；赋予企业员工成长和向下提高绩效的能力。但目标很理想，现实却往往是繁琐的。这时候需要了解培训人的公司定位，了解培训人的工作场景每一个细节。因此，为培训师节省时间是团宝首先考虑的问题。利用数字化技术自动批卷、自动归档、自动汇总考试结果；利用AI技术组织智能语音培训，赋能特殊场景导购，针对需求进行自主培训；系统帮助他们自动判断并评分；利用人工智能技术，为严格监考的岗位资格考试提供视频监考和人脸识别技术，系统自动判断考生异常情况；具有快速导入试题、批量录入试题、存档试题等功能，可快速搭建培训考试系统，并配备积分激励制度，让学员自主练题。

简而言之，选择一家专业的在线培训考试系统平台服务提供商。才能提供专业的在线考试系统，功能丰富且安全可靠，能够满足企业各类考试需求。