企业培训是一个大课题，需要根据企业的特点来做。不同规模的企业有不同的培训需求，但共同点是：企业需要培养人才，企业员工也需要公司培训和资源供给。优秀的员工是企业发展的最大竞争优势。通过一款适合企业培训的app，可以解决项目设计和操作的枯燥以及学习内容的匮乏。从培训前、培训中、培训后入手，全面定制、打造企业专属学习平台。

1.混合式学习满足教学需求

学生在培训中闯关，不仅提高了学生的学习积极性，相应的功能设置也可以让导师实时掌握学生的学习情况和进度，让培训导师可以进行相应的培训调整。

2.打卡签到督促学生每天学习

培训管理者可以设置打卡任务、时间、地点等功能，鼓励学生每天打卡，提高学习积极性，同时可以设置勋章奖励。当企业学员累积学习时间并达到相应等级时，将获得相应的奖牌奖励，以表彰学员的努力。

3.积分排名鼓励学生相互竞争

培训经理制定排名规则。当企业学员完成任务或作业并积累积分时，系统会按日、周、月呈现排名，鼓励学员相互竞争排名。

4.培训效果评估让企业管理者更安心

通过创建自己独特的评价体系，企业管理者可以分析学生的缺点和不足，及时做出有针对性的教学调整。企业学员也可以根据自己的实际情况选择适合自己的考核项目，找出自己的不足，根据考核的推送结果选择有针对性的学习计划来弥补自己的不足。

5.成长历程让学习状态一目了然

学生可以在课程市场的学习历程或者在线学院的企业大学中清晰地看到自己的学习状况，包括学习天数、已完成课程、累计学习时间等。

6.导师与学生实时互动展示

学生可以在这里搜索自己喜欢的讲师，讲师可以在这里发布自己最新的教学动态和教学理念，并与学生实时在线互动，拉近讲师与学生之间的距离。

7.游戏化学习充满乐趣

通过设置游戏关卡地图，学生可以采用游戏化、情景化、竞争式的学习方式，摆脱枯燥乏味的传统学习，让学习过程充满乐趣。

8.积分商城随心兑换

为了进一步激发企业学员的兴趣，可以开通积分商城，不定期推出精选课程和优选产品。在学习过程中，学生可以通过签到、PK、完成关卡、作业等多种方式积累积分。在商城，随心所欲地兑换奖品。

找一个适合企业培训的app，同时作为企业学习的数据管理平台，对平台中的学习成员、学习资源、学习项目、学习行为等基础数据进行智能分析和汇总，最终为企业培训管理者提供学习测试、运营、决策等依据。