如今，很多企业都顺应时代发展趋势，打造自己的网络学习平台。平台搭建完成后，企业培训管理者需要将各类课程放置在平台上供学员学习。通常，企业获取在线学习课程有三种方式：直接购买通用课程、自主开发课程、外包定制课程。其中，定制课程是一种重要形式，可以制作出满足个性化需求的企业内训培训课程。

企业之间既有共性，也有独特性。市场上的通用课程只适合普及一些相对基础的知识，而定制课程则可以根据企业的发展和培训需求进行企业的线上学习和培训。移动学习平台更加“全”。定制课程从需求提出到课程完成交接的整个开发过程需要经历以下流程。

一、教学设计

教学设计师往往拥有深厚的知识基础，并或多或少有面对面的教学经验。在开发定制课程之前，教学设计者需要与甲方反复沟通课程需求，梳理定制课程的呈现方式和要达到的效果，并据此编写定制课程脚本。在定制课程的整个过程中，教学设计师需要紧跟项目人员，确保每个节点不偏离轨道。

二、多媒体制作

教学设计者编写脚本后，交给技术人员根据不同的课程呈现格式创建课程。在此期间，教学设计师需要与多媒体制作人员密切沟通，反馈甲方的意见并进行修正，以确保课程呈现效果达到预期。

三、审核测试

多媒体制作完成后，技术人员需要反复测试，避免出现质量问题。教学设计师还需要反复审阅多媒体课程，并根据甲方的反馈进行修正。

四、反馈修正

在定制课程开发的整个过程中，尤其是脚本、界面和测试阶段，双方项目人员需要密切、及时地沟通，经历多次“反馈-修正”的过程。迭代开发，保证项目的完成。可以采用微信群、钉钉群等多种沟通方式，方便及时沟通和反馈。

五、交付结果

完成上述所有步骤后，如果甲方认为已满足其要求，则可以进行结算流程。

企业内训培训课程定制是质量要求最高的课程采购形式，高质量的定制课程可以解决企业个性化发展的培训需求，让网络学习平台的内容更加贴合企业的实际情况，激励内部员工学习更多知识。