企业在线教育学习模式不能轻易等同于在线教育或远程教育。因为这不仅包括在线培训学习，还包括员工之间的沟通、知识创建、管理和共享。企业在线培训平台提供整个学习过程的交付、评估和管理的解决方案等多个方面，自定义在线培训平台的基本功能。新的在线教育平台的构建必须结合企业和教育管理的发展程度，接近企业的实际需要。

在线培训平台旨在为企业提供具有通信机制和丰富资源的学习环境。因此，平台功能设置直接影响后期学习者的学习效果。

一、迅速建立企业培训体系

国内的企业网络学校、专业的在线培训系统提供强大的用户管理机制和严格的权限控制，为员工提供多样化的在线学习环境，帮助建立企业知识库。此外，培训系统还根据多个部门和员工建立相应的学习计划和课程学习，以便在系统内重复使用课程。因此，它能达到标准化、专业化的运营。

二、有效降低企业培训成本

对企业来说，员工培训是企业稳步发展的必然条件，也是企业培养人才的有效途径之一，因此优秀的企业必须不断进行培训，以提高核心竞争力。但是传统的企业培训会产生人力物力成本，成为企业日常成本支出之一，增加企业运营压力。企业引进在线培训系统，通过在线培训对员工进行培训，不仅高效方便，还能节省大量培训成本，避免不必要的支出。

三、迅速提高教育效果的变化

企业引进在线培训系统，可以快速提高员工对培训内容的掌握。此外，专业的在线培训系统具有强大的数据分析功能，管理者可以清楚地看到每位员工的学习情况和进度，同时在课堂上插入练习或预约课后评估，以便更好地掌握培训内容。

在线教育平台的功能应该反映企业对教育发展的期待。企业可以成立由各部门人员参与的平台建设小组，组建工作组，在企业高层的支持下，制定本企业新的在线教育平台建设方案，切实为企业战略规划的实现和人才队伍建设提供培训保障。

企业在线培训平台功能需要保护企业的知识产权。通过内网、外网、手机微信移动端“三位一体”的在线教育平台建设，让学生可以随时随地通过互联网、手机移动端进行学习，实现灵活学习。