对于国内企业来说，人力始终是第一生产力和发展持续性的保证，只有在硬件设备充足的前提下提高人才储备能力，才能实现高质量的发展。解决人才储备问题的第一条途径是企业教育。如果将教育转为在线模式，除了参考企业培训平台排名，企业还能如何选择？

1.系统节点支持

每个企业参与的部门中，有些大企业分布在不同的国家和地区，因此需要能够支持多个CDN节点的多种培训系统。因此，在选择企业级培训平台时，首先要考虑本公司企业是否需要海外员工培训。如果有，就要及时提出，这样才能更准确地选择高质量教育平台。

2.严格的技术监控

企业要发展，必须要防止核心技术的泄露。在企业培训平台上要实现企业分级权限模式，让不同权限级别的员工只能看到指定的内容，同时具备防盗链功能，安全智能的设计能更好地避免有价值的经济信息泄露，确保企业核心技术的安全，同时为公司的IP技术提供可靠性保证。

选择在线学习管理平台可以重点看什么？

①产品功能：现在的在线学习管理系统基本具备课程管理、练习、题库管理、考试、培训管理等可以满足企业培训要求的功能，足以涵盖企业培训的大部分内容。

②系统稳定性：这很重要。如果系统整天出问题，对讲师来说反倒是累赘。系统的价值是解决企业的效率问题，而不是增加负担。因此，考虑系统的整体稳定性是非常必要的。

③产品经验：如上所述，目前市面上的各个品牌基本都能从产品功能方面满足企业的基本培训需求，但这并不意味着功能越多越好，有些功能完全不用，购买后发现并不需要。此外，系统是否运行良好、页面是否友好且易于使用也很重要。

④数据安全性：数据是企业的宝贵财富，安全和隐私是企业教育工作者需要考虑的，必须确认和筛选平台系统的安全水平认证。

⑤产品服务：这可以反映各品牌企业之间的差距。用户遇到问题时，能及时回应并提供实质性帮助，关键是在实际业务场景中指导落地实施。

⑥性价比：当然，企业也要考虑价格因素。市面上各种供应商鱼龙混杂，企业培训平台排名最靠前的和最贵的都不一定是最好的。最好的战略还是选择性价比高、符合企业培训需求的平台。