在这个被互联网覆盖的时代，诞生了各种信息聚合和发布的平台。 随着“互联网”与传统行业的融合，各企业正在努力转变“以用户为中心”的运营模式，积极提供以用户为中心的在线服务。在“互联网”的东风下，企业培训学习平台应运而生。

古人说：“防为上，救次之，戒为下”，生产事故多为人祸，而非天灾。加强安全教育培训是企业安全生产管理的重要前提。“互联网”融合云计算、大数据、物联网等，在线培训平台采用共享方式，打破时空限制，让课堂从封闭到开放，不再费时、费力。

1、降低培训成本

由于跨时空带来的可重复训练、普及化训练、免去差旅费用等因素，对于组织来说，在线学习可以大幅节约训练成本，提高培训效果。

2、提高安全培训的趣味性

可以充分利用互联网上大量的视频、图片、音频文件等资源，增强教学趣味性，提高学习者的学习效率。做到以用户为中心，不再是把员工带到特定培训场所，而是对员工提供更为自由且有趣的培训。

3、资源丰富

在线培训包括通用化培训、常规培训、个性化培训和学习。在线培训包括通用化培训、常规培训、个性化培训和学习。让员工根据需要更快地获得最新信息和技能，从而提高个人价值。在线培训系统平台汇聚了众多专家的智慧，提供大量的在线培训课程和丰富的知识库，共享安全的培训资源。

企业管理者要善于利用“互联网”与安全培训的深度结合，以此作为避险利器，为安全生产出力。目前安全教育领域也出现了一些在线培训平台，但存在匹配度不高、针对性不强、普遍深度不足等问题，不能有效贯彻岗位需要和培训，彻底解决培训形式和表面问题。因此，在线培训必须解决与员工需求的契合度和针对性问题，才能最大限度地发挥培训的价值。

深圳学友科技旗下的企业培训学习平台基于企业岗位能力胜任模式，根据岗位设置，设置培训规范及考核标准，采用云服务模式，进行智能化、结构化、数据化、信息化、可视化、科学化的知识管理及在线培训考核。为大中小企业提供长期、持续、常态化、灵活、高效、经济高效的在线培训和考核服务。