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12月功能上新!企学宝重磅推出「学员智能选课系统」快来体验吧!


数智化时代,市场环境不断变化,商业竞争持续加剧,企业为保持核心竞争优势、实现长期的可持续发展,需要加大对人才培养的投入力度,为员工提供更多的培训和学习机会。一方面,培训可帮助员工掌握更多专业技能,确保员工具有适应市场变化的能力,有利于提升企业市场竞争力;另一方面,培训可作为员工福利,助力员工提升职业发展能力,增强员工工作成就感和荣誉感,有效降低员工流失率,帮助企业吸引和留住人才,实现可持续发展和成功。

然而,作为企业管理者,以往在开展员工培训过程中,由于缺乏统一选课系统,往往会不可避免地遭遇以下难题:

培训内容选择困难,员工难以获取关于可用培训课程的全面信息,不清楚哪些课程符合自身职业发展需求,导致所选课程与实际需求不匹配?

培训资源难以管理,企业缺乏集中的培训资源管理,无法体系化管理现有课程资源,导致同一培训课程被多次购买、重复开设,浪费大浪的时间和资源?

缺乏培训数据支撑,缺乏科学有效的评估工具,无法追踪学员学习行为,统计个课程学习情况,难以量化培训效果,不能实时调整优化课程资源和计划配置?

为协助企业应对以往培训中的多重挑战,为员工提供更为精准高效的培训,企学宝12月正式上线智能选课系统!该功能旨在通过一体化选课系统,帮助企业实现以下效果:

①基于智能选课系统,企业可帮助不同岗位员工选择符合自身职业发展需求的课程,帮助不同岗位员工选择符合自身职业发展需求的课程,助力员工快速提升职业技能,促进员工的职业发展和晋升,增加员工对工作的满意度和忠诚度;

②系统赋予企业溯源员工学习行为、一键汇总分析统计各项学习情况的能力,企业可通过系统一站式管理培训计划,实时调整优化课程资源配置,更有效地管理培训资源,避免出现重复投入和资源浪费,最大化节约培训成本。


功能详情

智能选课系统的操作流程包括创建选课资源、发布选课任务、学员提交选课申请、审核通过生成个人年度培训计划、学员学习计划下课程、管理员跟踪进度及统计分析等步骤,企业管理员通过一站式体系化的流程操作,即可为每位员工生成个性化、适配度高的个人年度培训计划。

基于智能选课系统,管理员可结合不同岗位需求批量添加课程资源,一键生成课程清单并发布选课任务,为不同岗位员工提供丰富多元的学习课程。学员接收选课任务后,按照自身岗位职能及职业发展目标灵活选择相应课程,并提交选课申请。针对性解决以往培训时所出现的员工需求不明晰,培训内容选择困难等问题,满足员工多层次、个性化的学习需求,通过为员工提供适配度高的培训课程内容,帮助员工快速提升岗位技能,补齐工作短板。 

员工选课申请经管理员审核通过后,系统将根据所选课程清单自动生成个人年度培训计划,员工将按照游戏化学习地图的方式完成所有课程学习,学习地图由多个阶段组成,每个阶段包含相应的课程和考试,各个阶段需进行解锁式学习,完成前一阶段才可继续学习下一阶段。游戏化学习地图将游戏闯关思维深度融合到学习场景当中,通过闯关式游戏体验全面激发员工学习动能,利用数智化技术有效提高员工学习效率,让员工在寓教于乐的数智化培训方式中进行沉浸式学习体验。

同时,智能选课系统基于强大数据技术支撑,赋予企业管理者追溯学员全程学习行为,可视化培训效果的能力。借助系统,企业可实时追踪学员学习行为,一键汇总统计各个学员年度培训计划的完成进度,以数据佐证实际培训效果,根据选课情况、学习覆盖率、学习时长、地图学习明细等情况,及时优化计划配置和调整课程资源,帮助企业有效管理培训资源,提高培训的质量、效益和成本效益。 

写在最后

智能选课系统对企业管理者和员工而言具有相辅相成、互惠共利的作用。于企业而言,基于系统可以为每位员工生成个人年度培训计划,提供高适配度的培训内容,帮助提升员工专业技能,赋能员工工作效率提升;同时,实现体系化资源管理,有效优化培训资源配置,织造竞争优势持续升级、业绩可持续增长的数智化培训网络。于员工而言,可以快速补齐工作技能短板,提升岗位专业技能和理论知识,朝着既定发展模板稳步前行。如此高效智能的全新功能,赶紧上线抢先体验吧!


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