企业培训部门开展传统的培训活动一般都经历了确认培训主题、联系老师、发布通知、安排场地、组织签字的一系列复杂而费力的过程，但每次培训的效果难以言喻。 作为内容支持平台、讲师、学员的桥梁，培训平台也尤为重要，在企业在线学习趋势越来越明显的背景下，选择高性价比的教育机构在线课堂是帮助企业数字化、实现降本增效的重要工具。

目前，教育培训机构纷纷开始采用在线直播方式对学生进行授课。很多老师刚接触，没有在线教育平台的使用经验，所以很多培训机构都是雷厉风行。但要成功开展在线直播教育，必须做好以下几点。

1、换位思考

开展在线直播课堂，首先要学会换位思考。即从面对面授课到在线直播课堂，分析面对面授课与直播训练的异同点，确立异同点训练设计与实施的思路。只有在训练老师们转换思维的时候，可以在更好的在线直播环境中发挥更大的优势。

2、对学员进行分级

根据学员的实际需要分级，如通用知识是可以采用公开课模式听课，对学员有特殊要求就可以采用小课堂形式进行授课，方便学员的管理。

3、实操课程设计

由于面对面授课和实操授课的不同，掌握在线学习的知识构建原理，有效地设计课程内容的推进过程也很重要。

4、实时脚本和资源组织

在开始实时课程之前，需要准备实时脚本和资源的组织。如何准确掌握在线直播课的脚本设计，合理控制课时分配和互动节奏，以及了解直播课可用的资源，使课堂内容更加丰富，学习者能更有效地学习。

5、线上互动技巧

互动直播课堂通过在移动互联网环境下实时交流交互的方式，为学习者提供教学信息、学习管理、指导支持、考核评价等教学活动。因此，如何定位教师个人风格，包括形象风格、语言风格、气质风格等是需要重要关注的。另外，如何通过交流互动使课堂活跃等是现场教学中应该掌握的非常重要的沟通技巧。只有掌握互动技巧，直播课才能把单向课变成互动现场。

6、直播后数据分析

讲师可以通过查看教育机构在线课堂的后台学员互动情况，比如评论区的问题讨论、学员提交的作业等，来调整授课内容，使授课准备变得容易。