随着企业发展的需要和人力资源管理的变革，许多企业开始选择线上课程培训平台作为培训员工的主要手段。在线学习平台不仅可以提高员工的学习效率和培训效果，还可以降低培训成本，在数据管理等方面有很大的优势。

现如今市场上已经有很多企业都在使用在线培训平台，相关数据显示，97.5%的中国企业拥有移动学习平台，平台功能不仅仅局限于“学习”和“考试”，还包括在线学习、培训管理和互动交流，致力于企业人才培养和高质量发展。跟踪培训进度和培训效果是企业开展培训的必由之路，但在传统的培训活动中，出现了许多培训效果难以跟踪、难以落地的现象。为了更好地跟踪培训进度和效果，拥有智能数据报告中心是企业在线培训平台的关键。

平台智能化的数据分析报告有助于培训管理者制定更准确的培训计划，对不同类型的课程进行参与率、结业率、对应考试合格率等统计分析，有助于企业再次评定课程适宜性，使培训更有针对性。

许多中小企业以“企业人才少、发展时间短、内容知识和经验知识匮乏”等理由，拒绝建立企业在线培训平台。从这个痛点来看，当企业管理者了解线上培训平台时，并不建议拒绝组建在线商学院，应该先了解和评价平台的课程内容能否满足企业自身的发展需要。

企业可以从学员需求的紧迫性和培训目标出发，对平台课程资源的内容进行分解和分析，找出合适的课程内容进行采购。分解内容时，请参考简化、有趣等原则。 如果是满足这些原则的课程内容，在企业内部开展的时候也会很顺利。

在选择适合企业的线上课程培训平台之前，企业首先要制定明确的学习目标和需求。同时，也应该考虑员工的学习习惯和使用习惯。应从多个维度考虑，如学习内容和课程形式的匹配度、平台的易用性和可扩展性、底层架构的安全性和稳定性、后台的数据统计和分析能力等等。