近年来，传统的线下教育已不能满足社会需求，随之而来的是在线教育开始受到各界的广泛关注。在当前行业激烈竞争的时代，要想在商业竞争中脱颖而出，教育是必不可少的。现代社会只有使用现代工具才能充分发挥优势。公司培训系统不仅是员工日常学习的平台，也慢慢成为改变传统培训和教育方式的重要工具，使企业培训更有效率、更快地增长。

什么是培训学习系统？培训学习系统是指将在线教育课程上传、学生学习、考试评价、复习和反馈整合在一起的教育平台。其特点是打破时间和空间限制，管理员和讲师可以自由上传课程资源，学习者也可以自由安排学习和考试时间，减少工作学习冲突，降低教育成本。可以说，培训系统在企业内部教育、科普、党建等应用场景中发挥着更大的作用。

1、学习门户网站

基于企业的培训需求、支持主题定制和单点登录，培训端口集成了推荐课程、考试、学习任务、个人培训信息、待办事项、系统消息等功能，还可以为用户开发个性化的个人学习计划，涵盖了培训所需的所有场景。这是学习者可以参与教育、教育评价、在线考试和查看分数的一个基础。

2、学习中心

在线教育系统后台支持管理员在网上浏览和发布课程，学习者可以根据后台设置的教育分类和课程介绍，参与各种视频和PPT课件的在线学习，培训结束后可以参加在线考试并获得培训证书。

3、知识共享

全面管理企业知识库，通过发布培训信息、轮播图、常见问题解答、问答、wiki、知识库等多种渠道传达公司的产品知识和法规等，使员工能够轻松获得公司的前沿信息，并迅速融入公司的文化氛围。

4、在线考试

在线考试模块为企业提供了智能移动答题竞赛平台。该平台可以自由匹配角色，也可以自定义组卷。利用各种不同的考试刷题方式提高企业知识学习的趣味性和便利性。

5、数据分析

通过公司培训系统可以建立多维数据分析报表，从课程、学生、讲师等多个维度，生成各种报告，并以表格的形式动态分析培训数据。