作为企业，要坚持终身学习的理念精神，对员工进行精准企业考试培训平台，不断提高员工素质和专业，这不仅是企业的生产动力，也是企业长期发展的重要因素。所有企业工作的创新、变化和发展都离不开员工的持续学习和进步。

一、市场环境现状

1、职员对教育工作重视不够：由于许多受训者对培训认识不足，认为培训不重要，对培训不重视，培训过程不认真，很难达到企业期望的培训结果。

2、企业很难开展精密教育：很多企业部门的职位多，人员多，各工种的工作要求不同，同工种的专业知识水平也有高低之分，如何对人员和主题进行精细训练，也对企业的培训开展形成了更为严峻的考验。

3、培训效果评价反馈机制不完善：很多企业培训缺乏完善的培训效果评价反馈机制，只对培训负责，但对培训结果缺乏后续措施和详细记录，导致无法充分利用培训结果。

4、培训过程管理不完善：企业培训流程管理是有效实施培训计划的必要措施，但很多企业对培训流程管理只停留在培训现场的考勤签名这一基本水平缺乏深入的流程管理。

以现存环境为例，深圳学友科技开发的企学宝考试学习管理系统集自主学习、课程学习、题库管理、试卷考试等功能于一体，为教学的全过程管理和教学结果提供了有效的评价分析。

通过答题竞赛、考试大训、积分兑换等方式，提高教育积极性和培训效率，帮助员工快速提升自我价值。

学习管理

1、个人学习：支持个人选修课学习和查看学习进度。

2、团队学习：支持组织组织的公共课程的审查、学习和进度管理。

3、错题库：在系统学习过程中，系统自动添加和统计练习和考试等来源的错误问题。

培训管理

1、课件管理：学员可看到所在的组织、岗位的课件信息，查找课程时可以通过课件的不同属性分类或直接搜索的方式。

2、课程管理：综合管理需要学习的课程，帮助管理员查看学员课程学习时间和学习进度。

考试管理

1、题库管理：支持各部门不同管理员单独出题，实时查看题库信息、难度水平、出题要点、发布状态和学生的学习情况等。

2、组卷管理：支持手动组卷、系统随机组卷，题型选择支持单选、多选、填空、判断、简答、论述等多种题型。支持学员当前考试信息和历史考试信息的全面管理，支持考试一键输入、历史试卷内容和成绩的快速查询。

数据统计

1、个人学习情况：可视化统计用户的答题情况、课件学习、积分排名等。

2、资源情况统计：统计考试、课件等与学习资源相关的专业领域、难度、题型数量渠道来源等。

通过企业考试培训平台提高员工素质，不断增加人力资源，提高企业绩效来实现战略规划。调动员工的工作积极性，增强企业凝聚力，发挥对企业培训的积极作用，进一步提高企业的竞争力。