如何建立企业内部培训体系？企业培训学习app的主题很大，要符合企业的特色。而不同规模、不同体量的企业又有不同的教育需求。但是有一个共同点是，企业需要培训人才，企业职员也需要公司的培训和资源供给，优秀员工永远是企业发展最大的竞争优势。

企学宝为企业、组织、用户提供内部培训的整体解决方案，提供专业化、系统化的学习旅程。解决了项目设计和运营的枯燥、学习内容的不足，从训前、训中到训后的阶段性方式全面定制企业专有学习平台。高效灵活的模块功能配置也使企业能够构建线上和线下相结合的培训体系。充满动态趣味的游戏化学习方式，使员工有更好的学习体验，从而大大改善企业培训计划的具体实施和落地实施。

1、混合学习满足教育需要

学员用闯关的方式进行培训，不仅提高了学员的学习积极性，而且通过系统，导师能够实时控制学员的学习情况和学习进度，讲师也能够在训前训后进行相应的调整。

2、打卡促使学生每天学习。

管理者设置打卡的任务、时间、地点等功能，让学生每天都要打卡，提高学习能动性。同时可以设置勋章奖励，企业学员学习累计时间达到相应等级后，可以获得相应的勋章奖励，以表彰学员坚持不懈的努力。

3、积分兑换激励学员良性竞争

培训经理通过设置排名规则，在学习者完成任务或任务并累计经验值后，按天、周、月给出排名。同时为了进一步激发员工的兴趣，还可通过积分在商城兑换礼品，学习者在学习过程中通过签到、PK、学习、考试等多种方式积累积分，然后在商场随意兑换。

4、培训效果评估

管理者创建企业独特的评估系统，分析学习者的短板和不足，及时进行目标教育调整。学员也可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训项目，找出自己的不足之处，并根据数据进行针对性学习，并选择目标学习方案以弥补不足。

5、个人学习情况一目了然

学员可以在对应课程中清楚地看到自己的学习情况。学习天数、完成情况、学习累计时间等。

6、讲师与学生实时互动

学生们可以对自己喜欢的讲师进行送花、点赞和收藏等操作。讲师还可以发表自己最新的教育动态和教育理念，并与学生在线实时互动，增进师生间的距离。

7、游戏化学习充满乐趣

设置游戏化学习地图，让学生在具有场景化和竞争性的学习氛围下消除传统学习的枯燥，让学习过程变得有趣。

8、线下教育课程零距离互动

除了在线教育外，学习平台还可以通过扫码签到打卡的方式参加线下教育课程、面对面教育、师生、学生与学生之间的直接互动交流，学习氛围强、上课内容也可以及时更新、学生有问题可以及时反馈。

企学宝不仅是一个企业培训学习app，也是一个数据管理平台，通过数据引擎智能分析和总结平台的学习成员、学习资源、学习项目、学习行为等基本数据，为企业内部培训经理的学习测试、运营、决策等提供了参考依据。