别看如今市面上推出了很多企业管理在线培训平台，企业对于线上培训也是越发的重视，可要说真正能够做到助力员工自我提升以及企业培训体系搭建，这样的企业管理在线培训平台还是不多的，靠谱的平台必定会满足以下几个功能，管理者要进行全面权衡。

一、实时学习服务

既然将培训搬到了线上，就意味着员工可以在任意地点展开自我培训，这是培训平台区别于传统企业培训的一大方面，除此之外，学员也可以和导师随时随地取得一对一沟通，即便没有这个条件，相关课程也是可以满足员工随时回看的，课程也能做到及时更新换代，这样一来，员工才能享受到真正高效的培训体验。

二、数字化培训体验

因为有了数字化功能，培训平台才能够不断创造无限可能，比方说培训资料这一块，只要是优质的学习资源，靠谱的平台都能进行归纳、保存，不管什么样的文件格式，员工自我提升时都能用手机、电脑查看。

至于课程的布置和选择，传统企业培训根本无法做到个性化定制，员工的知识吸纳能力不同也注定不可能通过同样节奏的培训实现一样的提升，而数字化培训的出现，就可以使得不同能力层级的员工享受到有针对性的培训体验，这样一来，对于真正的企业人才，自我提升空间会变大，即便是普通员工，也不会对培训感到抵触和有负担。

三、权限明晰

这一点也是传统企业培训无法做到的，优质的培训平台注定会在运营权限方面有着清晰的规划，这一点与严谨的企业运营如出一辙，就比如，培训过程中，管理者可以指定课程助教，还可以对不同培训角色的权限进行定义，这样就可以保证培训全程的高效性。

四、培训效果分析

千万不要认为培训平台的最大好处就是方便，实际上，靠谱的平台是企业运营的辅佐，也是深度挖掘企业问题所在的利器，很多管理者意识不到一点便是，只有在高效的培训中才能帮助企业发现自身最隐蔽的问题和隐患，恰恰靠谱的平台可以对企业培训全程进行跟踪数据管理，还可以结合企业目前的运营情况以及诉求给出更加合理的运营、培训方案。

说了这么多，管理者应该能够明白如何选择平台，以及如何利用平台实现企业飞升，事实上，只要用心体会靠谱的企业管理在线培训平台的每一处细节，你还会发现很多惊喜。