在行业中的竞争，人才是企业制胜的主要因素，得人才者得天下。 因此，越来越多的企业开始重视员工的各方面知识培训，在内部营造学习氛围，与企业文化相互配合，向员工传达学习的重要性。 为了促进全员学习，许多企业都建立了自己的在线培训系统，目的是让员工随时随地接受在线培训，提高员工的学习兴趣。 那么，企业建立在线培训系统有什么作用？

      1、通过搭建在线培训系统，使学习成为公司每个部门重要的任务，而不是一次活动，实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，实现多门经典课程，让企业员工以更低的成本了解更多的知识，更快地学习，从而提高工作效率，以最快的时间为企业创收

      2、在线培训系统上线后，通过扩大学习范围，提高部门之间的沟通和理解，提高团队间或者部门间的协作能力，并在培训系统成熟之际，将合作伙伴和最终用户纳入企业学习范畴。

      3、在线培训系统可以为企业培训管理者丰富教学手段，提高管理水平，大大减轻培训管理者的工作负担。 同时，通过系统中课程分配、学习跟踪、统计分析等功能，实现人岗课程匹配、课程动态调整、企业培训效果量化评估和对整个培训过程的跟踪监控管理机制等，实现高质量的企业培训

      4、通过在线培训系统，企业员工可以实现随时随地、人人都能学习任何课程的个性化培训。 员工可以自主调整时间，在工作中安排学习，通过在线培训系统特有的交流模块加强讲师与学生、学生与学生之间的交流与合作，实现员工全面发展、价值提升和自我超越的目标。