后疫情时代，在线学习为企业培训提供了新的选择。目前，线上形式的产品开始进入“黄金期”，培训也是。如何实现用户流量和学习成果的有效转化，帮助企业铸造核心竞争力，长期保持优势？ 互联网的兴起使许多企业培训和管理从线下转向线上。 因为在线培训系统可以节约成本，在员工较多的情况下，也容易管理在线集中。那么在线培训学习考试系统功能有哪些比较重要呢？

1、课件资源

在线培训系统可以一键上传课程资料，支持word文档、图片、音视频等形式的内容。创建章节课程的时候，按顺序选择必要的课件就可以了。课件形式可呈树状结构方便分类管理，此功能主要便于管理员更好地创建课程，员工学习起来也更清晰。

2、课程管理

在学习平台中，可以创建在线课程、直播课程和面授课程三种。在线课程一般应用比较普遍，其课件可以是图文结合的文档形式，也可以是音视频内容，还可以做scorm课件，员工可以根据实际情况反复学习。

面授课程主要是将线上线下相结合的一种形式，员工可以通过平台签到打卡，最终以签到墙的形式展现，一目了然。还可以根据课程加入课前思考、课后练习、考试、问卷评估等内容。

直播课程是一种实时的线上互动教学直播课，可支持公开课和小课堂模式，支持音视频直播、文档白板、桌面同屏、举手连麦等功能。

3、培训计划

通过培训平台设置学习计划的目的是督促员工的课程学习，可以为员工设置晋升路径，也可以为部门设置阶段学习计划，培训计划可以设置智能提醒，可通过多种方式通知员工参加培训。如果员工没有按时完成学习计划，管理员可以在后台清楚地看到，并及时提醒员工参与学习。

作为网络教育有序运行的载体，在线培训平台的搭建起到了奠定基础的作用，也成为企业网络学习“开局”的第一步。在此过程中，企业必须识别学员、业务、场景等多种需求，并基于平台技术精心设计模块和功能。在线学习平台不仅实现了企业培训学习，而且具有统一管控企业培训效果的特点。

时代在进步，与此同时企业内部开展大量的培训是不可避免的。通过在线培训学习平台可以完成智能消息推送、在线学习、现场签到、在线考试、数据统计等多项工作，大大提高了企业培训组织的效率，也有利于统计数据，为后续培训规划工作提供参考依据。