现在大部分企业都会使用企业在线学习培训平台来组织员工学习考核，因为企业在线学习培训平台能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。

1、企业在组织部门员工培训前，首先需要先构建组织架构，然后分部门进行。

在考生管理模块，可以一键批量导入、导出员工信息，批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，设置公司的组织架构，创建不同部门和岗位的体系。可以直接新增员工信息，也能使用模板批量新增员工信息。

2、组织员工进行培训学习，这样可以更加便捷高效的开展员工的培训学习，更重要的是要保证培训效果，实现培训目的。

企业在线学习培训平台有多种培训完成的条件可以设置，企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件，员工在设置好的培训时间内，可以反复学习培训课程并掌握课程知识点和内容。也支持自由学习（可以不设定课程完成的条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。

3、新建一场培训课程步骤简单

创建培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息，选择员工参加的授权方式。然后设置课程结构，上传培训课件内容。支持图文、PDF文档、音频、视频等多种格式的课件。

最后再设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项，就发布新建的课程了。

4、任何一场培训，最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节，企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹，才能了解员工的培训学习情况，从而更好地判定培训的效果。企业在线学习培训平台系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。

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