推进技能型社会建设，全面实施企业人才技能培养行动，进一步健全员工终身职业技能培训制度，积极探索职业技能网上培训新模式，云计算、大数据、移动智能终端等信息网络技术在职业技能培训领域的应用是提高质量扩大教育资源。把针对性、适用性、时效性贯彻到教育资源建设中。为了保障企业职工、就业工人等群体的成长需求，企学宝培训网络学院分别开发了技能提升培训、管理能力培训与指导、岗位胜任力、通用课教学等多种课程资源。

构建完整的培训管理功能，培训平台可以管理培训人员、培训资源和培训项目，在培训中实施学习进度监督管理，保障培训质量，培训后生成详细的培训数据报告。

从技术角度看，平台支持多种类型的数据项目交换策略，包括数据迁移、数据同步、数据集中、数据共享等，包括定时推送、一次性交换、数据处理数据并可以选择交换源码和目标灵活的配置。

组织和开展在线培训，首先要建立以学员为中心的高素质培训资源和以教师为中心、以信息技术为中心的自主学习系统，提高企业在线培训服务的供给能力。

目前市场上有很多供企业管理者选择的培训平台，一是培训资源多样性不足，质量水平不统一，不能满足市场岗位专业化要求。二是培训功能不完善，无法实现在线学习、能力评估、业务运营、数据管理等功能。

为加强网上培训与评估、就业的良好联系，做好网上培训统计和监管工作，企学宝平台具备培训计划和信息发布、网上学习、网上考试、360全方位能力评估、业务运营、数据管理等功能。

通过网上培训的在线考试和能力评估，不仅可以验证学员的学习成果，还可以了解自己能力的短板，选择学习和职业晋升发展的方向。此外，平台可以绑定企业相关OA系统，及时为学员推送培训信息和学习计划等消息等，还能根据学员学习情况智能推荐相关课程信息，实现了培训情况的跟踪，为可持续培训发展提供了更多可能。