e learning，即电子化学习。e learning平台就是用数字化、智能化技术作为教学的一种学习平台，与传统教学相比，是进行企业线上培训，或者传统教育机构做线上学习教学课程的平台，它无视时间地点，只要上平台，就可以实现自由学习，它更加灵活、适应、开放，是一种交互性、促进性的学习方式。

简而言之，使用web系统将数字化的学习内容进行传播，对学习过程进行记录，并且支持多种学习内容的学习平台就是e learning平台。

e learning平台核心是内容知识，根据企业员工真正的培训需求，以及员工工作中的痛点问题，挖掘业务专家身上的隐性经验，通过案例开发、微课制作、进行知识萃取，萃取成标准化可以传播的方法论，这些就是e learning平台上主要的内容来源，也是员工切实需要培训的内容。

此外，e learning平台的运营也很关键，单纯的线上学习比较难担起企业学习的重任，所以采用线上+线下的形式才是正确之道，线上学习可以作为线下培训的补充，多元化的学习方法是企业打通培训壁垒的重要举措。

总的来说，从传统培训转移到线上培训平台，这是e learning的第一阶段发展，主要是培训环境的转变。而现在e learning平台已经发展进入了第二阶段，正在往移动化、个性化、智能化方向发展，并且将重心放在课程内容的开发上，用以达到员工工作流程与工作环境匹配的，让信息的共享、员工沟通、员工学习、团队合作等企业发展的各方面都能在e learning平台上得到发挥和应用，从而形成公司的核心竞争优势。

从企业的角度来讲，e learning平台可以有效提升培训与绩效，它通过网络技术可以轻松实现培训教学的全过程管理，他包含线上课程的设计、培训项目的实施、学习考核的效果评估等，让企业员工更加简便化获得知识、优化技能、转变观念，最终让企业提升竞争力。

e learning发展产生的新兴事物是基于智能设备的移动学习，随着疫情常态化，它有着非常广阔的市场前景，也会在企业学习领域带来新的挑战。特别是现在的传统教育机构，急需转型的时候去利用在新领域平台辅助学习。而怎么样把学习内容与学习方式融合，去把e learning平台切实运营起来，将e-learning培训平台与工作流程、工作内容贴近，是很多企业和教育机构不断创新发展的新改变。