对于企业在线学习平台来说，内容，最为重要。可以说企业都需要依靠人才存活，优质而稳定的培训学习内容是能让员工成长，让员工得到提升，得到发展的重要因素。企业竞争即是人才竞争，所以在线学习平台能提供让员工成长的培训学习内容就至关重要。

企业在线学习平台需要有不同岗位相匹配的课程资源，比如销售、财务、人力资源、管理等，以满足不同领域员工的学习需要，并让学员能够自主选择自己感兴趣的内容。

企业现有的在线课程资源情况。现有的在线课程资源是响应了企业各个岗位培训需求、企业战略发展需求后的知识沉淀，为培训课程体系建设前期提供较为直接的参考。

企业讲师情况。这里的讲师情况，一方面指企业现有讲师情况；一方面指企业计划发展的讲师情况。通过讲师情况可以了解企业现有及未来的课程开发能力，将其放入考虑因素之中，一定程度上避免企业建设的课程体系出现没有内容的情况。

企业可以引用外部内容供应商的一些优质资源，现在在线学习资源供应商很多，也有一些专业领域深入的课程，能够基本满足学员基础学习需求，全面系统地提升不同层级员工的专业技能和综合素质。

企业同时也可以采用内部萃取的方式，将内部员工的经验萃取出来，进行课程开发，通过微课大赛或线下微课培训等方式不断建立企业自身造血功能，为平台输出高匹配度、高专业度的专业课程。这种方式可能前期难度会比较大，但一旦建立良好的内部师课体系，对企业培训的长远发展有重大促进作用。

需要注意的是，上传的课程内容是员工迫切想要学习的，而且要保证课程的持续更新，给员工一个平台充满活力的认知，从侧面告诉员工，企业在线学习平台能够满足自己持续性的知识补给的需求。

企学宝可为企业提供整套培训系统、培训需求分析、在线培训平台的内容与效果评估模型等完整的在线培训体系，帮助企业从0到1快速搭建企业培训体系。