elearning,企业培训系统

新媒体时代,公司网络培训有价值吗?

随着新媒体的兴起,在网上分享知识干货的人也非常多,其中就有不少是专做知识付费平台,很多人看到这类账号,可能都会以为自己是被割的韭菜。其实不然,尤其是对于企业而言,公司网络培训是非常有价值的。

 

首先企业对员工进行在线培训更方便,无场地限制,在疫情期间可以做到减少人员聚集,减少感染风险。而且,与传统的统一培训相比,在线培训成本更低,更容易管理。特别是使用专业的企业培训软件培训员工时,可以设置让员工在软件上打卡。这种培训方式便于企业管理需要培训的员工,杜绝培训期间员工缺席不到位的现象。

其次,在线培训可以让员工更容易理解和记住。与传统的培训方式相比,培训过程中一次学很多东西,员工不一定能全面接受,也会容易忘记,大部分内容一次传递往往是徒劳的。但是在网上培训的方式下,培训讲师一次教完所有培训内容,之后就是视频课,每个人接受的程度不同,没有理解培训内容的员工可以观看在线视频课。此外,员工在培训期间有出色的表现,也可以与常人分开来,表现好的人可以作为优秀员工进一步培养。并且,在线录播课只需要讲师教学一次,上传到培训平台后,员工就可以无限次播放,这也降低了培训老师重复上课的时间成本。

 

最后,是员工在线培训对企业培训讲师的要求。在线培训优于线下,虽然不能像现实中那样全方位展示实体化内容。但是专业的设备和无死角的直播摄像头可以帮助培训讲师解决这些问题。

公司网络培训过程中,员工可以通过企业知识网络的知识库,利用信息网络等快捷手段,获得培训所需的各种知识和技能,为培训过程中的困惑寻找答案。同时,员工层和管理层在培训中可以通过社交网络等方式,参与各种知识活动进行有效的知识交流和互动,进行知识的转移和共享,同时让企业知识能被员工更好地接受,更好地传播和学习企业文化和精神。

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