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随着企业人才管理水平的提高和进步,传统的线下培训已经无法满足企业对数字化人才发展战略的需求,人才是建立在不断学习的基础上,而平台也是,只有不断进行更新升级,才能让企业发展得更好企学宝,企业培训公司数智化企业培训平台与人才发展,给大家讲讲“三优专家”的发展。

企学宝

一、数字化人才优选专家

企学宝拥有强大且专业的人才测评功能,它可以从多维度对被测者进行全面测评,企业可以快速获取被测者的综合能力和心理素质。将合适的人才,放在合适的岗位,以优选人,创造最大的企业利润和个人职业幸福感。

有了人才优选功能,企业可以通过大数据计算面试者与人亲和,幽默热情,自信积极,语言表达能力强,是该岗位的不二人选,即以人选岗

反之,可以以岗位为基准,匹配多个候选人的测评结果,会自动按匹配度从高到低排序,即可实现以岗选人。

精细准确的测评分析,保证了人员甄选决策的准确性,适用于各种招聘及内部选拔。

二、数字化人才优学专家

新增了讲师管理、岗位技能矩阵、师徒带教等更多实用功能,构建完美的企业人才培训体系。为组织提供工作能力、工作效率和工作意愿度一体化提升。

岗位技能矩阵可以明确组织的人员,设置成员需要完成工作所需要学习的知识技能和技能要求,实时掌握员工岗位技能掌握情况,提高了工作效率,方便工作安排。

师徒带教又称OJT师徒带训,指支持导师与学员的带教关系,可根据企业和岗位需求,自行设置师徒带教的一个时间周期,导师与学生可以互相评价,学生提交日常作业,导师可以进行在线点评。

企业培训平台 

三、数字化人才优升专家

通过构建完整清晰的人才成长通道、完善的测评和综合评定机制,健全的人才晋升体系,来帮助助力企业留住人才、选拔人才、善用人才。

企业可根据自身情况创建阶梯式人才晋升通道,员工对自己的现在和未来努力的方向一目了然。让员工看到了未来的希望,减少迷茫和困惑,增加了工作的动力。

从新员工、学徒、正式员工、全能员工、部门组长到主任或经理,系统可自定义人才成长路径,可以根据公司的需求,个性化去定制岗位晋升的通道及需要掌握的技能、考核要求,地图闯关式完成岗位课程,配合岗位胜任力评估测评及360度评估完成晋升流程。

企学宝企业培训平台10年行业经验,服务众多500强,10000+企业成功搭建案例!企学宝数字化培训学习平台,覆盖企业培训管理全场景,岗位培训、测评、晋升一体化!

声明:该文为企学宝原创文章,转载请注明出处,谢谢合作!
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