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企学宝|如何搞定学习平台建设,这几点很重要!

随着发展,众多企业都开始进行内部学习平台建设,依靠着学习成本低、管理简单以及可以进行线上培训,考试考核,重复回放课程等优点,已经成为一些企业内部的一项学习方式。下面一起跟着看看对于学习平台建设有哪些需要关注的点。

 学习平台建设

1、学习平台建设想要有好的应用效果,要开发自有的课程内容

根据在线学习平台行业经验来看,很多合作的供应商会把一些精良设计、完备体系的课程提供上来,但是这些内容几乎都是可以通用的,仅仅针对部分群体客户有参考学习的意义,针对性较差。所以要增加学习者的拥有感,充分调研学习者的实际问题进行解决是重中之重,不仅可以通过邀请外部专家进行开发精品课程,而且还可以在企业内部提升有专业经验的教育团队,以业务为中心进行课程的开发。

2、快速进行学习平台建设,需要有互动性

在线学习平台一般会取同时学习和异步学习两种学习方式,目前来看虽然同步学习方式的比例正在提升,但是大多数还是采用的异步学习方式。同步学习方式可以有效增强互动性,培训者可以在课程上提出一系列有趣的问题让学习者参与回答,从而加深印象。同时,很多企业的在线学习平台只是一个孤零零的平台,并没有与企业的整个培训体系进行整合,这样的话生命力会大打折扣,只有将在线学习平台与企业的培训体系相结合,才会增加学习者的重视情况和参与度。

 在线学习平台

3、在线学习平台的规划和系统建设

在线学习平台是一项互联网系统,从整个平台的内容选择以及后续的运营管理等多个方面,都要有详细的规划和建设。企业要从自身实际需求出发进行在线学习平台的规划,使整个平台更贴近实际,更能符合企业的需求,还要制定一定的包括岗位认证以及绩效相挂钩的配套措施,如果有需要的话还可以在平台上添加企业文化课程,增加员工的归属感。

综上所述,学习平台建设可以从以上几个方面入手,但是还要注意每个企业对于在线学习平台的需求是不同的,在搭建时最好以企业策略和实际为准,毕竟适合自己企业的才是最好的。

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