关于e-learning系统功能的重要性，可以看出移动学习是最为突出的。移动学习除了e-learning的所有特点外，还有一个独特的特性，就是学习者不再被困在电脑前，可以自由地、随时随地地进行不同目的和方法的学习。学习环境是可移动的。可以说移动学习充分利用空闲的碎片化时间，以最方便快捷的方式进行学习，一般利用手机和iPad进行学习。目前员工自身都具备移动学习设备，影响移动学习的最大障碍成了互联网流量。 当然考试系统、调查、评价系统也很重要。在一些企业，比如一些银行的员工往往就是通过网上考试获得工作场所证书。调查和评估分别是电子学习项目实施的前沿和末端，在e-learning学习项目实施前进行需求分析，在需要以问卷方式进行调查的项目结束后，需要对项目进行评估。

   企业e-learning因其Anyone、Anywhere、Anytime的特点，一直深受人力资源部门的欢迎，也因此成为众多企业员工终身学习的重要工具。一般来说，企业的学习部门一般隶属于培训中心或企业大学。企业e-learning平台的运营人员约为15人，当然也有那种没有专职负责人的中小企业。

虽然面临一些挑战，但有良好的发展前景，结合前面的数据分析，未来企业在线学习的新趋势主要是性能技术、绩效延伸、移动学习。性能技术作为一种理论和方法在企业培训中得到越来越广泛的应用，它解决了企业电子学习的战略问题。绩效延伸是研究员工个人业绩、组织业绩下降的原因，或者与预期业绩的差距，找到合适的干预方法。一些绩效下降的原因是员工没有掌握相应的知识和技能，因此可以通过培训的方式提高员工的技能，最终提高绩效。企业学习项目必须基于性能技术考虑问题，才能得到员工的支持和企业高层的支持。根据成人学习理论，员工学习注重问题和绩效。与绩效相结合，可以提高员工在线学习的积极性和积极性，因此在线学习可以帮助员工解决绩效问题。

E-learning系统功能为什么如此重要？首先知识管理可以提高员工的工作效率，减少员工流失带来的损失。信息化技术为企业知识管理提供现代化手段，使企业知识管理更加方便和可行。其次企业e-learning还是实现企业知识管理的有效手段。企业学习平台开发的问答、系统、知识库、案例库等等已成为企业知识管理的重要组成部分。尤其答疑系统已经是当前人工智能和自然语言处理领域中备受关注并具有广泛发展前景的研发方向。知识库则是e-learning平台上的知识类电子课件库，案例库是定制开发的案例课件。未来，企业e-learning将成为一个大的企业知识中心。